Procesregisseur herstructurering bedrijventerreinen (IP/ZZP)

Voor de gemeente Groningen zijn wij op zoek naar een Procesregisseur Integrale Aanpak Herstructurering Bedrijventerreinen

Startdatum: zsm

Duur: 7 maanden

Aantal uren per week: 12-16 uur

Inschaling: Schaal 13, CAO Gemeenten (salaris/ uurtarief vrij aanbieden, graag marktconform. Wij zullen reacties (ervaring en tarief) vergelijken.

Let op! Gesprekken zijn op vrijdag 6 februari tussen 9.00 en 12.00 uur.

Graag gerichte motivatie bijvoegen in de reactie.

Hier werk je aan mee   

Groningen is de economische en banenmotor van het Noorden. In de onlangs verschenen Nota Ruimte ziet het Rijk voor de regio Groningen-Assen een schaalsprong in zowel wonen als werken die boven de huidige groeicijfers uitstijgt. De economie blijft dus groeien en vraagt om ruimte. Bij de directie Stadsontwikkeling faciliteren we die groei.

De economie vind je verspreid door de gemeente; op bedrijventerreinen, kantorenlocaties, campussen, maar ook in de binnenstad en in de wijken. De ruimte om te groeien naar de toekomst toe is echter beperkt. Daarom kijken we, naast uitbreiding met nieuwe terreinen, naar de mogelijkheden om bestaande bedrijventerreinen (18 stuks) te herstructureren, te vergroenen, te verbeteren en te intensiveren.

Onze ambities daarvoor vind je in diverse beleidsstukken van de programma’s binnen Stadsontwikkeling, maar ook andere directies binnen de gemeente Groningen.

Het college heeft zichzelf de opdracht gegeven om samen met ondernemers te werken aan de groenste en duurzaamste bedrijventerreinen van Nederland (coalitieakkoord 2023-2026).

Vlak voor de zomer van 2025 is de Economische Agenda Nij Begun gepresenteerd. Op dit moment wordt gewerkt aan een eerste Uitvoeringsplan. Gemeenten met een herstructuringsopgave kunnen bedrijventerreinen hiervoor aanmelden voor cofinanciering.

Eerste stappen zijn inmiddels gezet. Er lopen diverse projecten op verschillende bedrijventerreinen. Zo is voor Hoogkerk in opdracht van de ondernemers een ruimtelijk economische toekomstvisie opgesteld, is voor Oosterhoogebrug een integraal revitaliseringsplan wenselijk  en wordt voor De Hoogte een ruimtelijke verkenning opgesteld.

Om samen met de bedrijvenverenigingen en ondernemers de komende jaren meters te kunnen maken, is echter meer nodig.

Hier ga jij je mee bezig houden: de opdracht

De opgaven op de bedrijventerreinen hebben betrekking op alle vijf programma’s binnen de directie Stadsontwikkeling (Wonen, Energie, Leefkwaliteit, Mobiliteit en Ruimtelijke Economie). Het raakt tevens het werk van ‘Groningen Werkt Slim’ (https://groningenwerktslim.nl/) en ‘Groningen Stroomt door’ (https://gemeente.groningen.nl/netcongestie-oplossingen-voor-bedrijven), vraagt inzet van de directies Stadsbeheer, Economische Zaken, Veiligheid en Maatschappelijke Ontwikkeling en afstemming met de gebiedsteams.

Dit vraagt om een integrale aanpak om tot uitvoering van beleid en ambities te komen, bestaande uit:

1.     Een meerjarig uitvoeringsprogramma herstructurering bedrijventerreinen (voor tenminste twee raadsperiodes), mede gebaseerd op een inventarisatie van al lopende trajecten, processen en projecten;

2.     Een opzet voor en invulling van de benodigde organisatie voor uitvoering van het uitvoeringsprogramma;

3.     Een financiële paragraaf (kostenraming uren, meerjarige investeringsraming, externe inzet en benodigde onderzoeken).

Hier kom je te werken

Je valt tijdelijk onder de project management pool. De directeur beleid van de directie Stadsontwikkeling is de ambtelijk opdrachtgever. Een ambtelijke stuurgroep wordt bemenst vanuit de diverse programma's.

Wat vragen we? 

Voor deze tijdelijke rol zoeken we een ‘Procesregisseur’, die zorgt dat niet alleen de gevraagde producten worden gemaakt en de organisatie wordt gevormd, maar ook de integrale aanpak alvast in gang zet door partijen te verbinden, draagvlak te creëren en de praktische voorbereiding te doen voordat de uitvoering start.

Uiteraard doe je deze klus niet alleen, maar staat er een team van specialisten klaar voor het inhoudelijke werk.

Wat breng je in?

• wo-werk- en denkniveau;  

• ruime ervaring met proces-, project- en organisatiemanagement;

• ervaring met het vertalen van beleid naar uitvoering binnen het ruimtelijke en economische domein, complexe vraagstukken en verschillende belangen; 

• een kritische en constructieve houding: je durft te (be)vragen en te confronteren, maar altijd met oog voor samenwerking; 

• ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams:

• je communiceert makkelijk, bent proactief, zichtbaar en benaderbaar en weet mensen te enthousiasmeren en bij de les te houden, maar kan ook functioneel boos worden wanneer dat nodig is;

• je neemt initiatief en pakt je verantwoordelijkheid als Procesregisseur; 

• je bent stressbestendig en zorgvuldig. 

Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:

https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true