Proces-/Omgevingsmanager Leefbaarheid Woonomgeving NZKG (IP/ZZP)

Voor de gemeente Zaanstad zijn wij op zoek naar een tijdelijk Senior Proces-/Omgevingsmanager Leefbaarheid Woonomgeving NZKG-gebied/industrie

Startdatum: zsm

Duur: 31-12-2026 (met optie verlengen)

Uren: 8 tot 12 uur gemiddeld per week

Inschaling: Schaal 10 CAO Gemeenten

Niveau: medior

De organisatie

Zaanstad behoort tot de 15 grootste gemeenten van Nederland en is onderdeel van de metropoolregio Amsterdam. Het is een bruisende, industriële stad, die volop in ontwikkeling is. In 2040 is onze stad naar verwachting uitgegroeid tot een stad met ruim 200.000 inwoners. Werken bij Zaanstad is uitdagend, afwisselend met veel ruimte en verantwoordelijkheid. Zaanstad heeft de ideale schaalgrootte: groot genoeg voor een interessant en uitdagend takenpakket, maar compact genoeg om input te kunnen leveren en het verschil te maken. Onze cultuur is informeel en de lijnen zijn kort. Je zit al snel aan tafel met degenen die de beslissingen nemen. Wij werken vanuit een open grondhouding: nieuwsgierigheid, luisteren, inleven en verbinden. Wij gaan met alle betrokken partijen, zowel intern als extern, een partnerschap aan, zodat wij op een gelijkwaardige manier met elkaar samenwerken.

De opdracht

Als procesmanager werk je vanuit de afdeling Projectmanagement voor de projecten van de opgave Duurzaamheid. Jij coördineert en stuurt op de producten, kwaliteit, budget en planning van je opdrachten. Je wordt rechtstreeks aangestuurd door de opgaveregisseurs die leiding geven aan de subopgaves, je opdrachten zijn namelijk veelal overkoepelend van belang voor de hele opgave.

Werkzaamheden

Leefbaarheid woonomgeving NZKG-gebied/industrie (ca. 8 - 12 uur per week):

Hierin werk je samen met Port of Amsterdam, gemeente Amsterdam, provincie Noord-Holland en de Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied. De aanleiding is een klachtenbrief van feb'24 van diverse bewoners(commissies) uit Nauerna en Westzaan over geluidshinder uit de Haven van Amsterdam. De klachten zijn geïnventariseerd in aard en frequentie. Er zijn meerdere bewonersbijeenkomsten geweest. De laatste keer was 3 februari 2026. Je coördineert de acties die hieruit komen, door deze zelf op te pakken of te beleggen waar deze horen, zoals:

• Je zorgt voor contact en overleg met bewoners

• Je brengt alle partijen periodiek bij elkaar in een werkgroep

• Je zorgt voor het bij elkaar brengen van klagers en partijen in periodieke vervolggesprekken (frequentie: 1x per kwartaal)

• Je zorgt voor het uitwerken van een afsprakenkader met de bovengenoemde partijen, en de implementatie en borging daarvan in de organisatie(s). Je stelt een actieoverzicht per verantwoordelijke op, geordend naar korte en lange termijn, met een inzet op een aantal topprioriteiten

• Organiseren bredere bewonersavond, liefst binnen 2 maanden

• Informeren raad

Het profiel

• Je hebt minimaal HBO werk en denkniveau en aantoonbare kennis van en ervaring in procesmanagement. Meer dan 2 jaar ervaring met projectmatig werken in het ruimtelijk domein. Ervaring met gezonde leefomgeving en aantoonbare ervaring met participatie en/of omgevingsmanagement.

• Je begrijpt politiek-bestuurlijke gevoeligheden en kan helder en passend communiceren naar verschillende doelgroepen. Je bent sensitief en eerlijk richting bewoners

• Je bent resultaat- en onderhandelingsgericht om te komen tot heldere afspraken met de partners OD, PoA, gem. A’dam, PNH.

• Je bent proactief en pakt taken zelfstandig op. Je ‘managet’ niet alleen, maar bent echt meewerkend voorman.

• Je plant en organiseert zelf de benodigde overlegstructuren, benodigde gesprekken en bijeenkomsten. Je leg afspraken vast.

• Je kan snel schakelen.

• Je kan goed plannen en organiseren.

• Je bent resultaatgericht en flexibel met de werktijden.

• Je hebt ervaring met het schrijven van bestuurlijke behandelvoorstellen

• Bij voorkeur ervaring met werken met bestuurders van gemeente en andere organisaties, en kennis van regionale samenwerking

• Bij voorkeur werkervaring op het gebied van werken in een matrixorganisatie

Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival  

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kijk dan hier: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true