Principal Projectmanager Corsa DMS/RMA (IP/ZZP)

Voor de gemeente Groningen zijn wij op zoek naar een Principal Projectmanager Corsa DMS/RMA

Startdatum: z.s.m.

Duur: t/m 31-12-2026

Aantal uren per week: 16 (minimaal 50% op locatie)

Inschaling: Schaal 12, CAO Gemeenten

Graag gerichte motivatie bijvoegen in de reactie.

Max tarief: € 140,00 (zzp) / 8.350.- o.b.v. 36u (detachering)

Wij zoeken een principal projectmanager Corsa DMS/RMA die op concernniveau leiding geeft aan de implementatie, doorontwikkeling en strategische verankering van Corsa en aanpalende Record Management‑activiteiten. De projectmanager is verantwoordelijk voor de planning, voortgang en kwaliteit van het DMS/RMA‑project Corsa en vormt de schakel tussen gebruikersorganisatie, informatiebeheer, ICT en leverancier.

Uitvoering van de volgende activiteiten staat centraal:

• projectleiding op de (door)ontwikkeling van Corsa‑implementaties, waaronder integraties, functionele uitbreidingen en informatiebeheer‑optimalisaties vanuit de leverancier;

• tactisch/strategische advisering rondom DMS/RMA‑beleid, compliance, archiefwetgeving en concernbrede informatiestromen, met nadruk het laten uitvoeren van acties uit deze adviezen;

• regie op multidisciplinaire teams bestaande uit functioneel beheerders, technisch consulenten, informatiebeheerders en leveranciersteam;

• hoogwaardige kwaliteitsbewaking op deliverables, risico’s, planning en budget, inclusief rapportage aan management en stuurgroep(en).

De projectmanager DMS/RMA dient ervaring te hebben met implementatietrajecten van vergelijkbare omvang als de gemeente Groningen (ca. 4.500 medewerkers, ca. 650 gebruikers), in combinatie met aantoonbare kennis van DMS-, informatiebeheer- en RMA‑processen in het product Corsa. Zorg ervoor dat je dit duidelijk naar voren brengt in je CV en/of motivate.

De projectmanager rapporteert aan de projectmanager van gemeente Groningen.

Het betreft een inzet van max. 117 uur voor de periode Q2 t/m Q4-2026 waarbij de projectplanning / vraag van de organisatie bepalend is voor de gemiddelde inzet per maand.

Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

-Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

-25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

-Een reiskostenvergoeding

-Een goede pensioenregeling

-Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

-Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

-Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival  

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kijk dan hier: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true