Preventiemedewerker (8 uur in de week)

We zoeken:

-functie: Preventiemedewerker

-afdeling: HRM

-duur: tot er een vaste medewerker is aangenomen, mijn inschatting is ongeveer 6 maanden, wellicht langer.

Taken:

Er ligt een plan van aanpak met openstaande punten, de hoofdtaak zal zijn om deze te actueel te houden, te zorgen dat de openstaande punten worden opgepakt en de OR en HRM te informeren over de voortgang.

Hieronder een uitgebreide samenvatting van taken en verantwoordelijkheden.

Een preventiemedewerker dient gecertificeerd te zijn. Hiervoor is een dagopleiding te volgen die niet duur en niet ingewikkeld is.

Verantwoordelijkheden:

· Het (mede) opstellen en uitvoeren van de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E).

· Het adviseren en nauw samenwerken met HRM en de ondernemingsraad over de te nemen maatregelen voor een goed arbeidsomstandighedenbeleid.

· Deze maatregelen (mede) uitvoeren.

Aanvullende taken:

Naast bovenstaande hoofdtaken heeft de preventiemedewerker de volgende aanvullende taken:

Signalering en melding

· Signaleren en melden van arboknelpunten

· Periodieke inspectierondes lopen om te kijken of arborichtlijnen worden nageleefd

· Arbomeldpunt zijn voor gevaarlijke situaties, (bijna) incidenten en arboklachten

· Analyseren/evalueren gevaarlijke situaties, (bijna) incidenten en arboklachten (met anderen)

· Checken realisatie van uitvoering plan van aanpak en doelen (met anderen)

Aanlevering input

· Input aanleveren t.b.v. het schrijven van (bijstelling van) voorstel voor plan van aanpak

· Meewerken aan formuleren/bijstellen doelen, opzet en middelen t.a.v. arbo (met anderen)

· Overleggen over (bijgesteld) plan van aanpak t.a.v. arbo (met anderen)

· Input aanleveren t.b.v. produceren/aanpassen van arbobeleidsdocumenten (met anderen)

· Bijwonen werkoverleggen m.b.t. arbo (om arbo-info te verzamelen/verspreiden)

Voorlichting en instructie

· Arbo-vraagbaak zijn (beantwoorden vragen van medewerkers over arbo)

· Verzorgen voorlichting/instructie/onderricht tav arbo (bijv. instellen werkplek)

Basisvaardigheden: 

- Bepalen welke Arbo-onderwerpen relevant zijn voor de organisatie; 

- Voor informatieoverdracht verschillende methoden kunnen toepassen; 

- Het beschrijven van de bedrijfsprocessen en de risico's die daarbij voorkomen; 

-     Het toepassen van relevante wet- en regelgeving; 

-  Het signaleren van afwijkingen en het voorstellen van verbeteringen; 

-  Het geven van werkplekvoorlichting. 

De organisatie:

- De bedrijfs- en productieprocessen en de risico's, zoals vermeld in de RI&E; 

- De te nemen maatregelen om de risico's te verminderen of te voorkomen; 

- Relevante Arbowet- en regelgeving en 

-  Actuele ontwikkelingen op het gebied van arbeidsomstandigheden

En je bent goed in: 

- Het analyseren van informatie en hier een gefundeerde conclusie uit trekken; 

- Communicatiemethoden, zowel schriftelijk als mondeling; 

- Het geven van voorlichting aan medewerkers; 

- Sociale vaardigheden, kunnen motiveren; 

- Gevraagd en ongevraagd kunnen adviseren.

Praktisch:

• aantal uren: 1 dag per week (ca 8 uur), mag over 2 dagen worden verspreid
• Thuiswerken in basis niet toegestaan gezien het lage aantal uren.
• reguliere inschaling: schaal 10
• duur naar verwachting 6 maanden
• Harde eis:  vereiste is het certificaat Preventiemedewerker, die is wettelijk verplicht.

Wanneer je een kandidaat voorstelt gaan we er vanuit dat je akkoord gaat met 8 uur in de week & de mate van flexibiliteit die wordt verwacht in de vacature.