Je kunt bij Gemeenteprojecten reageren op opdrachten op detacheringsbasis (IP) of op ZZP basis, aangegeven met (IP/ZZP). Lees voordat je reageert eerst in de opdrachttitel of de opdracht ook open staat voor ZZP. Let op: ZZP = eenmanszaak of BV met DGA, andere vormen zoals VOF, Stichting, Maatschap, etc. kunnen niet! Het is ook niet de bedoeling rechtstreeks met de gemeente contact op te nemen (dit op uitdrukkelijk verzoek van de gemeenten zelf).

Gemeenteprojecten

Personeelsadviseur (IP)

Geplaatst 28 okt. 2025

Project ID: YIS 9193334

Plaats

NEDERWEERT

Uren

28 uur/week

Periode

Start: z.s.m.

Tarief

3742 - 5519 €/maand

Uiterste voorsteldatum: 4 nov. 2025 09:00

Startdatum: zsm

Einddatum: 4 maanden

Aantal uur per week: voorkeur 28 uur. 24 uur is ook mogelijk

Schaal: 10

Niveau: Medior/Senior

Vrijdag vaste vrije dag.

Gemeente Nederweert

Algemene informatie

Voor de gemeente Nederweert zijn wij op zoek naar een interim personeelsadviseur ter vervanging van een collega.

De opdracht heeft een minimale duur van vier maanden en kan eventueel worden verlengd. De adviseur ondersteunt teamleiders en strategische managers bij uiteenlopende HRvraagstukken en draagt bij aan een stabiele en toekomstgerichte personeelsorganisatie.

Doel van de functie

Als personeelsadviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden bij personele en organisatorische vraagstukken. Je adviseert over beleid, casuïstiek en ontwikkeling, en werkt mee aan het verbeteren van HR-processen binnen de gemeentelijke context.

Taken en verantwoordelijkheden

- Adviseren van teamleiders en strategische managers bij personeelsvraagstukken zoals verzuim, functioneren, ontwikkeling en rechtspositie

- Ondersteunen bij werving en selectie, onboarding, arbo en verzuimbegeleiding

- Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen binnen HR-processen

- Meewerken aan projecten zoals personeelsplanning, arbeidsmarktcommunicatie en duurzame inzetbaarheid

- Toepassen van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Cao Gemeenten

- Fungeren als schakel tussen HR en de organisatie, met oog voor bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen

Gevraagd profiel

- Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur opleiding in HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar

- Aantoonbare ervaring als HR-adviseur of personeelsadviseur, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie

- Sterke communicatieve en contactuele vaardigheden

- Goed samenwerkingsvermogen, zelfstandig en proactief

- Organisatiesensitief en in staat om snel te schakelen

- Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen de publieke sector

Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:

https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true

Soortgelijke projecten

Businesspartner HR (IP)

WOGNUM - 36 uur/week

Recruitment medewerker/adviseur (ZZP/IP)

AMERSFOORT - 32 uur/week

Projectadviseur HR Organisatieontwikkeling 20-24 uur (IP/ZZP)

Heerhugowaard - 24 uur/week

+ Bekijk alle projecten