Ondersteuning vervoerplanning operatie (IP)

Wij zijn opzoek naar ondersteuning voor de vervoerplanning operatie bij GVB

Startdatum inzet: 09-03-2026

Einddatum inzet: 10-07-2026

Inzet: 32-36 uur per week (Tijdens de inwerkperiode (dat is ongeveer 6 weken afhankelijk van leervermogen kandidaat) gaat het om 32 uur per week ivm beschikbaarheid van de opleiders. Na de opleiding gaat het om 36 uur per week)

Functieschaal: 10

Richtsalaris: 4.261,- per maand obv 36 uur

• inhoudelijke motivatie toevoegen

Omschrijving

GVB, iedereen in en rond Amsterdam kent ons. Dat is ook niet zo gek, want elke dag vervoeren we meer dan 800.000 mensen. Dat de betrokkenheid van onze 3.750 collega’s hoog is en het personeelsverloop opvallend laag is? Dat is niet voor niets: GVB is een werkgever die verbindt. Bij ons is het verrassend aangenaam werken, is de prachtige Amsterdamse cultuur duidelijk voelbaar en zijn we samen op weg naar nóg betere dienstverlening voor onze reizigers en nóg beter werkgeverschap voor onze collega’s.

Algemene informatie

De afdeling Personeelsplanning Operatie realiseert strategisch en tactisch de optimale match tussen mensen en werk en sluit aan bij de operationele uitvoering in de modaliteiten. Wij stellen de reiziger centraal, maken verbinding en zijn er voor elkaar. Wij geven ruimte en aandacht zodat iedereen met plezier werkt. Vanuit zijn/haar specifieke rol levert een ieder met zijn/haar eigen persoonlijkheid een duidelijke bijdrage aan het geheel. Dat is wat ons trots maakt. De kerntaken van de afdeling Personeelsplanning zijn het voorkomen van personele uitval, het realiseren van een efficiënte inzet van rijdend personeel op korte en lange termijn. Dat betekent dus niet te veel, niet te weinig, maar precies genoeg personeel hebben om de dienstregeling uit te voeren.

Je baan

Je bent de schakel tussen centrale en decentrale afdelingen. Op de centrale afdeling Marketing & Vervoerontwikkeling wordt het vervoerplan ontwikkeld waarin het vervoeraanbod per modaliteit (Metro, Tram, Bus, Veerpont) wordt bepaald; dit aanbod wordt doorvertaald naar een dienstregeling. Als coördinator Vervoerplanning ben je de schakel tussen de centrale planner Dienstregeling en de decentrale personeelsplanner en bewaak je de realisatie van een optimaal diensten- en werkpakket. Deze worden in het onderdeel Vervoerplanning van de afdeling Personeelsplanning Operatie gemaakt, zijn kostenefficiënt en moeten voldoen aan strikte eisen betreft dienstlengtes, pauzes etc. Door de vele tijdelijke dienstregelingen als gevolg van wegwerkzaamheden en evenementen is het overzicht houden van de benodigde personeelsinzet een complexe klus en heb je te maken met een planningshorizon die varieert van twee weken tot een jaar.

Je werkt nauw samen met de collega coördinatoren Vervoerplanning, de adviseur Roosters & Regelgeving en de decentrale planningsafdelingen van de modaliteiten, maar ook met centrale afdelingen zoals Verkeersregie en Marketing & Vervoerontwikkeling. Je overlegt met lijnmanagement en personeelsvertegenwoordiging voor de acceptatie van de dienstenproducten. Je zorgt voor een goede aansluiting tussen de tactische (Personeelsplanning Operatie) en operationele (Personeelsplanning van de modaliteiten) laag binnen Operatie door actief samen te werken en informatie op te halen en te delen. Je rapporteert aan de manager Personeelsplanning Operatie.

Je profiel

Je beschikt over HBO niveau, verkregen door opleiding (richting Logistiek, Bedrijfskunde, Vervoerskunde) en/of relevante werkervaring in vervoerplanning, transportplanning en/of personeelsplanning. De relevante wet- en regelgevingen zijn jou bekend en je bent bedreven in het initiëren van verbeterprocessen. Ook ben je in staat om de integrale context te zien en over de grenzen van je eigen werk te kijken. Verder ben je een echte teamplayer en je denkt in oplossingen. Je brengt voorstellen beslist en met enthousiasme naar voren.

Je bent iemand die graag komt met voorstellen tot verbetering van bestaande werksituaties en je wilt resultaten boeken. Jouw vaardigheden met het werken met gespecialiseerde planningssoftware zijn zeer goed. Kennis van Hastus is een pre.

Je beschikt over de volgende vaardigheden:

• Staat stevig in zijn/haar schoenen

• Kan goed overzicht houden

• Kan snel verbanden zien

• Kan uitstekend omgaan met details

• Is in staat samen te werken met diverse afdelingen

• Overziet belangen van verschillende partijen

• Neemt initiatief ten behoeve van resultaatverbetering

Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival  

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kijk dan hier: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true