Omgevingsmanager Stationsplein/Amersfoortsestraat en omgeving (IP)

Gemeente Amersfoort zoekt een omgevingsmanager Stationsplein/Amersfoortsestraat en omgeving (24 uur)

Startdatum: 15 juni

Duur opdracht: 1 jaar

Uren: 24 uur per week

Inschaling: schaal 11 CAO Gemeenten

Richtlijnsalaris: € 4.465,- / max. 6.341,- per maand obv 36 uur

• Sollicitatiegesprekken vinden plaats op 4 juni in de ochtend, live op het gemeentehuis in Amersfoort.

• Bij aanvang van de opdracht ontvangt de kandidaat op de eerste dag een laptop (en telefoon indien noodzakelijk) vanuit Gemeente Amersfoort; werken op eigen apparaten is niet toegestaan.

Amersfoort

De gemeente Amersfoort, nu ca. 165.000 inwoners, blijft groeien. Stad en organisatie zijn volop in ontwikkeling. Dit vraagt om resultaatgerichte mensen met visie en passie, die de strategische ambities van de gemeente Amersfoort samen met bewoners, bedrijven en bestuur realiseren.

Mobiliteitstransitie

De gemeente staat door deze groei voor verschillende mobiliteitsopgaven, die gedefinieerd zijn in het programma mobiliteitstransitie.

Om de bereikbaarheid van de stad te borgen wordt onder andere ingezet op projecten reconstructie Amersfoortsestraat en de kortsluiting Outputweg-Energieweg met een doorsteek onder de RW A28. Beide projecten voortkomend uit de bestuursovereenkomst met het Rijk rond het MIRT-project A1/A28 knooppunt Hoevelaken. Ook het OV knooppunt Stationsomgeving Amersfoort past in de mobiliteitsopgave van de stad, hier zet Amersfoort in op een grootschalige kwaliteitsimpuls van de openbare ruimte tussen het station en de binnenstad. Het Stationsgebied moet levendiger, groener, klimaatadaptiever en aantrekkelijk worden voor inwoners, bedrijven en bezoekers van Amersfoort. Dit wordt uitgewerkt in de herinrichting van twee deelprojecten, het Stationsplein en de Stationsstraat.

Voor de project rond Knooppunt Hoevelaken is een verkenning uitgewerkt waarin meerdere varianten zijn bekeken en waarvan nu het vertrekpunt voor de verdere projectuitwerking is bepaald. Op dit moment start de ontwerpfase.

De komende jaren moet reconstructie Amersfoortsestraat en de Kortsluiting Outputweg-Energieweg worden uitgewerkt en voorbereid, De aanbesteding en aangelegd staan gepland voor 2028. Vanwege de omvang en complexiteit van de projecten wordt het projectteam opgeschaald naar een team met IPM rollen. De aan te trekken omgevingsmanager maakt onderdeel uit van het projectteam en werkt daar in samen met de overall projectmanager.

Voor het binnenstedelijk project rond het OV knooppunt Stationsomgeving Amersfoort is een schetsontwerp opgesteld en moet verder worden uitgewerkt tot een definitief ontwerp tot en met de voorbereiding van de uitvoering. Aanbesteding en uitvoering staat eveneens gepland voor 2028.

Het takenpakket van de omgevingsmanager omvat onder andere

• Het in kaart brengen van de omgeving (omgevingsanalyse) en managen van de risico’s en beheersmaatregelen die hiermee samenhangen.

• Onderhouden van contact met diverse interne en externe stakeholders, gericht op proactieve afstemming van belangen, intenties en gevoeligheden.

• Creëren van betrokkenheid bij stakeholders voor de opgave, aanpak, ontwerpkeuzes en gekozen kwaliteit.

• Coördineren van de uitvoering van de noodzakelijke conditionerende onderzoeken.

• Coördineren van de vereiste vergunningen, de juiste ruimtelijke procedures.

• Inbrengen van de eisen, wensen en randvoorwaarden vanuit de projectomgeving in het projectteam.

• Verstrekken van gevraagd en ongevraagd advies aan het projectteam van uit het kennisveld omgevingsmanagement.

• Organiseren van de participatieprocessen.

• In samenwerking met de communicatieadviseur verzorgen van de projectcommunicatie naar stakeholders en projectomgeving.

• Van uit het kennisveld omgevingsmanagement bijdrage leveren aan de voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming.

Ben jij een ervaren professional in de wegenbouw en infra wereld? Voel je je thuis in een complexe projectomgeving?

Ben jij in staat om in een dergelijke dynamische en complexe omgeving soepel te opereren in een in en extern netwerk, op strategisch, tactisch en operationeel niveau? Dan komen we graag met je in gesprek.

Wat neem je mee

• Minimaal een afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau, bijvoorbeeld in de richting van bestuurskunde, communicatie of planologie of civiele techniek.

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van omgevingsmanager.

En verder de volgende competenties en vaardigheden

• Duidelijk communiceren, communicatief vaardig, zowel in woord als geschrift;

• Planmatig, organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken;

• Stressbestendig;

• Flexibel;

• Analytisch, in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden;

• Sensitiviteit (omgeving, bestuurlijk en organisatie): bewust van wat er leeft en de eigen invloed daarop;

• Relaties onderhouden, aanbrengen en onderhouden van in- en externe relaties, bouwt en onderhoudt actief een divers netwerk en vormt coalities.

• Onderhandelingsvermogen: in staat zijn verschillen in standpunt of inzicht naar elkaar toe te brengen. Behendig in het verkrijgen van consensus, het oplossen van conflicten en het creëren van win-win situaties om een gewenst resultaat te bereiken.

• Inhoudelijke motivatie bijsluiten aan CV

Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true