Medewerker BRP & Nationaliteit 24-36 uur (IP)

Voor de gemeente Venlo zoeken wij een medewerker BRP & Nationaliteit

Startdatum: z.s.m.

Einddatum: 30-9-2026

Aantal uur: 24-36 uur per week

Functieschaal: 9

Salarisindicatie: tot € 4.694,- afhankelijk van ervaring

Medewerker BRP & Nationaliteit (minimaal 24 uur per week)

 De Gemeente Venlo zoeken zoekt een scherpe, betrokken en deskundige collega die zich vastbijt in de werkzaamheden rondom reisdocumenten, het vaststellen van de nationaliteit en het verstrekken van gegevens uit de Basis Registratie Personen.

 Wat ga je doen?

Venlo is een van de weinige gemeenten waar Nederlanders in het buitenland terecht kunnen voor een paspoortaanvraag. Jij stelt vooraf vast of iemand nog daadwerkelijk de Nederlandse nationaliteit bezit en zorgt voor een juiste afhandeling van de aanvraag. Vaak werk je vanuit de backoffice, soms zit aan je aan het loket.

 Een verdere greep uit jouw takenpakket:

-       Uitvoeren van backoffice werkzaamheden in het Reisdocumenten Aanvraag- en Archiefstation.

-       Behandelen van opnames in het register paspoortsignaleringen door middel van dossieraanleg.

-       Behandelen van een verzoek van een derde (bv. notaris of advocaat) tot het verkrijgen van gegevens uit de BRP

Wat neem je mee?

-       MBO4 / HBO werk- en denkniveau

-       Een scherpe blik en liefde voor complexe regelgeving

-       Communicatieve vaardigheden, zowel richting inwoners als collega’s

-       Ervaring binnen Burgerzaken of affiniteit met nationaliteitsrecht is een vereiste

-       Integriteit en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel

Onmisbare competenties voor deze functie zijn:

-       Aandacht voor details: Consistent en effectief kunnen omgaan met detailinformatie.

-       Vakmanschap: Zelfstandig uitvoeren van werkzaamheden volgens de professionele standaarden van zijn vak. Vanuit een intrinsieke motivatie zichzelf ontwikkelen in zijn vakgebied. Zijn vak beheersen.

-       Klantgerichtheid: De wensen en behoeften van de (interne en externe) klant onderzoeken en hiernaar handelen, zonder het eigen zakelijk belang te kort te doen.

-       Mondelinge vaardigheid: Spreken in begrijpelijke taal; het taalgebruik aanpassen aan het niveau van de ander.

-       Samenwerken: Op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijke resultaat en het bijdragen aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen een team, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient.

-       Verantwoordelijkheid: Het nemen en afleggen van verantwoordelijkheid voor acties van zichzelf, collega’s en de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:

https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true