Gemeenteprojecten
Manager Participatie (IP/ZZP)
Tijdelijke opdracht voor 3 maanden met de optie nog een keer te verlengen
Aantal uur: 32-36 uur per week
Inschaling schaal 13 CAO gemeenten
Richtlijn tarief zzp: max€117,-. Detachering: max 6.933,-
Eventuele vakantieplannen graag opnemen in het voorstel.
Je werkt grotendeels vanuit het gemeentehuis Velsen
Het team Participatie (ca. 70 medewerkers) binnen het domein Samenleving is verantwoordelijk voor participatie, inburgering en schuldhulpverlening. Het team is de afgelopen jaren sterk gegroeid en staat voor meerdere gelijktijdige veranderopgaven:
Implementatie van landelijke ontwikkelingen (o.a. Participatiewet in Balans);
Versterking van integrale dienstverlening binnen het domein Samenleving;
Doorontwikkeling van de samenwerking en mogelijke taakverschuivingen met IJmond Werkt!;
Een lopende opdracht van een kwartiermaker die werkt aan de positionering en toekomstscenario’s rondom deze samenwerking.
Dit vraagt om tijdelijke, stevige managementcapaciteit die stabiliseert, prioriteert en richting geeft.
Kern van de opdracht
De interim manager zorgt voor rust, duidelijkheid en professionele positionering van het team Participatie in een periode van verandering.
De focus ligt op
Stabiliseren en structureren
Aanbrengen van prioritering in opgaven en werkvoorraad.
Creëren van duidelijkheid in rollen, verantwoordelijkheden en mandaten.
Versterken van eigenaarschap en professionele aanspreekcultuur.
Begeleiden van verandering
Vertalen van strategische keuzes (o.a. m.b.t. IJmond Werkt en adviezen van de kwartiermaker) naar concrete werkafspraken.
Zorgen voor zorgvuldige implementatie zonder verstoring van de primaire dienstverlening.
Medewerkers meenemen in wat veranderingen betekenen voor hun rol en vakmanschap.
Positionering & samenwerking
Heldere positionering van team Participatie binnen het domein Samenleving.
Constructieve samenwerking met de kwartiermaker (rolzuiver: kwartiermaker ontwerpt en adviseert, manager implementeert en borgt).
Zorgdragen voor een werkbare en toekomstbestendige samenwerkingsrelatie met IJmond Werkt!.
MT-bijdrage en bestuurlijke sensitiviteit
Actieve bijdrage aan domeinsturing binnen het MT Samenleving.
Vertalen van bestuurlijke en politieke signalen naar heldere kaders voor het team.
Resultaat na de interim-periode
Aan het einde van de opdracht is:
Het team stabiel, met duidelijke prioriteiten en rolverdeling.
De veranderopgaven concreet vertaald naar werkprocessen en afspraken.
De samenwerking met IJmond Werkt helder gepositioneerd.
De adviezen van de kwartiermaker — waar besloten — geïmplementeerd of in uitvoering.
Het team in staat om zelfstandig verder te ontwikkelen onder structurele leiding.
Profiel interim manager
Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan grote uitvoeringsteams binnen het sociaal domein.
Ervaring met organisatieverandering in een politiek-bestuurlijke context.
Coachend, duidelijk en koersvast.
In staat om rust te brengen zonder noodzakelijke scherpte te verliezen.
Bovenal ben je een manager die vanuit vertrouwen bouwt aan een stevig team, duidelijke positionering en toekomstbestendige participatiedienstverlening voor de inwoners van Velsen.
Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:
-Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld
-25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
-Een reiskostenvergoeding
-Een goede pensioenregeling
-Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
-Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy
-Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kijk dan hier: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true