Gemeenteprojecten
Manager Participatie (IP)
Gemeente Velsen zoekt naar een Manager Participatie
Start + einddatum: z.s.m. liefst per 2/3/2026 tot 30/06/2026 met de optie te verlengen tot en met 30-09-2026
Aantal uur: 32 uur per week
opdracht ter overbrugging totdat deze functie voor vast is ingevuld
Inschaling schaal 13 CAO gemeenten
Richtlijn salaris max: € 7.092,- per maand obv 36 uur
Organisatieomschrijving
Velsen is thuis voor ruim 70.000 inwoners, verdeeld over zeven dorpen met elk hun eigen karakter. Binnen deze grenzen vind je een unieke mix: industrie, haventerreinen met directe toegang tot zee, strand- en recreatiegebieden én de natuur van Nationaal Park Zuid-Kennemerland. Die veelzijdigheid zorgt voor een dynamische omgeving met uiteenlopende uitdagingen en belangen. Raad, college en organisatie hebben grote ambities, en dat zie je terug in de vele projecten en
ontwikkelingen die elkaar snel opvolgen. Bij Gemeente Velsen krijg je de ruimte om kansen te pakken en écht het verschil te maken. Dat vraagt om sterk proces- en teammanagement en een duidelijke koers.
Gemeente Velsen werkt vanuit een platte organisatie met korte lijnen en een fijne, open sfeer. Samenwerking binnen het gehele managementteam is constructief en transparant. De kernwaarden? Uitnodigend & transparant, doeltreffend en verantwoordelijk. Ze vormen de basis van de samenwerking en dienstverlening. Zo wordt er een werkomgeving gecreëerd waarin jij je welkom, gesteund en uitgedaagd voelt om samen zichtbaar impact te maken.
Teamomschrijving
Je gaat aan de slag als Manager van Team Participatie, onderdeel van het domein Samenleving. Dit uitvoeringsteam is de afgelopen jaren sterk gegroeid en bestaat uit ongeveer 70 bevlogen collega’s die verantwoordelijk zijn voor de participatie, inburgering en schuldhulpverlening van de Velsenaar.
Het domein Samenleving bestaat uit drie teams: Regie & Opgaven, Participatie, Zorg & Ondersteuning. De gezamenlijke visie is helder: ervoor zorgen dat iedereen mee kan doen.
Over de functie
Als Manager Participatie stuur je op proces- en teamontwikkeling, creëer je een cultuur van eigenaarschap en samenwerking en begeleid je medewerkers in hun groei en professionalisering.
Je doorbreekt patronen en stimuleert leren en ontwikkelen, zodat het team wendbaar blijft in een voortdurend veranderende omgeving.
Je kijkt vooruit, stelt prioriteiten en brengt het team in positie bij veranderopgaven. Dit doe je onder andere bij vernieuwde Participatiewet in Balans, versterking van integrale dienstverlening en mogelijke taakverschuivingen vanuit IJmond Werkt!.
Actief draag je bij aan domeinsturing en organisatieontwikkeling. Je werkt nauw samen met de andere managers binnen Samenleving en denkt mee over teamindelingen en toekomstbestendige werkwijzen.
Je bent een strategische gesprekspartner binnen het MT, waar je meebouwt aan visie, strategie en de ontwikkeling van het managementteam als geheel.
De functievereisten
Als Manager Participatie beschik je over hbo- of wo-werk- en denkniveau. Daarnaast beschik je over een sterk ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne en weet je goed te schakelen met verschillende belangen.
Je beschikt over leidinggevende ervaring. Wat jou hierin onderscheidt is je visie om je team en het domein naar een hoger niveau te tillen.
Jouw managementstijl kenmerkt zich als coachend, daadkrachtig en verbindend. Bovendien beschik je over een uitstekend ontwikkeld zelfreflectief vermogen.
Je bent enthousiast en flexibel, en je kunt zowel analytisch, tactisch als strategisch denken en handelen.
Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:
Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld
25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
Een reiskostenvergoeding
Een goede pensioenregeling
Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy
Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kijk dan hier: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true