Je kunt bij Gemeenteprojecten reageren op opdrachten in loondienst of op ZZP basis, aangegeven met (ZZP / loondienst). Lees voordat je reageert eerst in de opdrachttitel of de opdracht ook open staat voor ZZP. Let op: ZZP = eenmanszaak of BV met DGA, andere vormen zoals VOF, Stichting, Maatschap, etc. kunnen niet! Het is ook niet de bedoeling rechtstreeks met de gemeente contact op te nemen (dit op uitdrukkelijk verzoek van de gemeenten zelf).

Gemeenteprojecten

Manager Business Control (Loondienst)

Geplaatst 16 jun. 2026
Project ID: YIS 9209938
Plaats
Amsterdam
Uren
38 uur/week
Periode
7 maanden
Start: z.s.m.
Einde: 25 jan. 2027
Tarief
7922 - 9882 €/maand
Uiterste voorsteldatum: 23 jun. 2026 12:00

Startdatum: z.s.m, juli

Duur opdracht: 7 maanden

Aantal uren week: 32-38 uur, 2 dagen op kantoor

Inschaling: 13 cao UWV, salarisrange €7922-€9882

Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen

Standplaats: Amsterdam



Business Control Consultant – Focus op Teamontwikkeling & Business Partnering

Wij zijn op zoek naar een ervaren Freelance Business Control Consultant. Binnen deze opdracht ondersteun je de verdere ontwikkeling van circa 15 Business Controllers richting een meer businesspartnergerichte werkwijze. Daarnaast voer je een onafhankelijke analyse uit van de huidige inrichting van Business Control, inclusief processen, KPI-structuren, rapportages, samenwerking en benodigde competenties, en formuleer je concrete aanbevelingen voor verdere professionalisering.

Deze opdracht is ontstaan vanwege langdurige uitval van de huidige Manager Business Control. De opdrachtgever zoekt echter nadrukkelijk geen tijdelijke lijnmanager, maar een zelfstandig specialist die vanuit zijn of haar expertise een bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van het huidige team van 15 Business Controllers. De focus ligt daarbij op het versterken van de vaardigheden van de Business Controllers op het gebied van Business Partnering.

De huidige Business Controllers zijn op zich veelal in staat om de juiste analyses te maken, zij kunnen echter nog groeien in het expliciet door vertalen van hun analyses naar heldere stuurinformatie en concrete actiepunten voor de circa 15 (stevige en verbaal sterke) Districtsmanagers. Vanuit jouw expertise begeleid en faciliteer je dit ontwikkelproces.

Je ondersteunt en coacht het team van deze 15 Business Controllers bij de voorbereiding van hun gesprekken en evalueert vervolgens samen hoe deze gesprekken zijn verlopen en welke concrete acties daaruit zijn voortgekomen. Het team bestaat met name uit hoogopgeleide senior Business Controllers die al langer werkzaam zijn bij onze opdrachtgever en daar vaak ook meerdere functies hebben vervuld. Naast de inhurende manager en de BC's die je aanstuurt schakel je veel met decentrale Managers BC en de Concerncontroller van het Hoofdkantoor.

Naast deze ontwikkelcomponent voer je een analyse uit van de huidige (‘ist’) en gewenste (‘soll’) situatie binnen Business Control. Op dit moment ontvangt het management veel operationele en financiële informatie, maar bestaat behoefte aan verdere versterking van de samenhang tussen analyses, stuurinformatie en besluitvorming. In feite voer je een brede vlootschouw uit op mensen, processen en rapportages, inclusief een concreet verbeter- en verandervoorstel richting management zodat Business Control steviger tegenwicht kan bieden aan de Districtsmanagers en meer impact kan maken op besluitvorming en performanceverbetering.

Gevraagd profiel:

- Relevante afgeronde WO-opleiding, bijvoorbeeld Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde of MBA;

- Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met Business Control binnen grotere en complexe organisaties;

- Ruime ervaring met coaching, advisering, verandermanagement, stakeholdermanagement en Business Partnering;

- Aantoonbare ervaring met teamontwikkeling en professionaliseringstrajecten binnen een Business Control & Kwaliteit-team;

- Eerder BC&K-teams begeleid in de beweging om de ontwikkeling van scorekeerper naar Business Partner door te maken;

- Eerder voor een team met (Business) Controllers de IST, SOLL, een SPP en een daarop passend ontwikkeltraject op individueel en teamniveau uitgewerkt, in de organisatie afgestemd en tot uitvoering gebracht;

- Bereid om minimaal 3 dagen per week op locatie in Amsterdam aanwezig te zijn;

- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Deze tijdelijke opdracht heeft een adviserend, coachend en veranderkundig karakter.

In motivatie laten terugkomen: concreet voorbeelden ervaring met transities van BC&K teams


Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

  • Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

  • 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

  • Een reiskostenvergoeding

  • Een goede pensioenregeling

  • Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

  • Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

  • Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival


Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true

Soortgelijke projecten

+ Bekijk alle projecten