Lokale Coördinator ETHOS Light-telling (ZZP/IP)

Startdatum: 01-12-2025

Einddatum: 30-06-2026 (c.a. 6 maanden na start)

Uren: 24 uur per week

Inschaling: Schaal 9 CAO Gemeenten (3.489 - 4.998 per maand obv detachering)

Voorkeur gaat uit naar inhuur op basis van detachering, maar zzp sluiten we niet uit!

Gemeente Capelle aan den IJssel

De opdracht

In de regio Rotterdam werken zeven gemeenten samen op het gebied van beschermd wonen: Rotterdam, Albrandswaard, Barendrecht, Capelle aan den IJssel, Krimpen aan den IJssel, Lansingerland en Ridderkerk.

Deze regio neemt in mei 2026 deel aan de vierde ronde van de ETHOS Light-telling. Een initiatief van het Kansfonds in samenwerking met de Hogeschool van Utrecht.

De gemeente Rotterdam heeft een regiocoördinator beschikbaar gesteld. Voor de regiogemeenten Capelle aan den IJssel, Krimpen aan den IJssel en Lansingerland zoeken wij een lokale coördinator.

Deze coördinator is hét aanspreekpunt voor deze gemeenten en zorgt dat de juiste teams, afdelingen en lokale organisaties deelnemen.

Jouw taken

• Aanspreekpunt binnen de gemeenten voor de ETHOS Light-telling

• (zie ook https://www.kansfonds.nl/programmas/telling/);

• Sparringpartner voor de regiocoördinator in Rotterdam;

• Gemeentelijke teams en afdelingen betrekken bij de telling;

• Lokale organisaties uitnodigen en motiveren om mee te doen;

• Deelname aan de regionale werkgroep en/of overleg met de regionale coördinator;

• Wethouders betrekken bij belangrijke momenten (startbijeenkomst, teldag, landelijke presentatie) in afstemming met de lokale beleidsadviseurs;

• Tijdens en voorafgaand aan de telling toezien op deelname van alle betrokken partijen en knelpunten bespreken met de regionale coördinator. 

Wat bieden we?

• Een rol met maatschappelijke impact.

• Samenwerking met een regionale coördinator die ondersteunt en standaardmateriaal levert.

• Landelijk netwerk en samenwerking met de Hogeschool van Utrecht en het Kansfonds.

• De kans om zichtbare resultaten te behalen voor de drie gemeenten.

Wat vragen we?

• Naast een HBO achtergrond en aantoonbare in een vergelijkbare, coördinerende rol;

• Goede kennis van de lokale sociale kaart;

• Organisatorisch sterk, ‘spin in het web’;

• Communicatief vaardig, verbindend en in staat om anderen te enthousiasmeren;

• Netwerker; maakt makkelijk een verbinding tussen de gemeentelijke teams en lokale organisaties.

Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:

https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true