Locatiemanager (IP)

Voor de gemeente Molenlanden zijn wij op zoek naar een Locatiemanager in Groot-Ammers.

• Start zo spoedig mogelijk, opdracht tot maart 2027

• Gesprekken vinden plaats op 2 en 4 december

• 32 uur per week

• Betreft schaal 8/9 gemeente CAO

• Let op! Bij gemeente Molenlanden hanteren we een 'Bring your own Device'-beleid

De gemeente Molenlanden biedt opvang die veilig, mensgericht en zoveel mogelijk zelfvoorzienend is. Je zorgt voor een goed beheerde locatie waar bewoners zelfvoorzienend kunnen leven, met aandacht voor hun welzijn en veiligheid.

Je werkt vanuit betrokkenheid en verantwoordelijkheid: je beslist binnen afgesproken kaders, bewaakt budgetten en onderhoudt contact met bewoners, partners en leveranciers. In samenwerking met collega’s draag je bij aan een opvangorganisatie die dichtbij de samenleving staat en de zelfredzaamheid van bewoners versterkt.

De structuur en werkverdeling van vakteam asiel en migratie is niet in beton gegoten. Het kan zijn dat er geschoven wordt in taken en verantwoordelijkheden. Dit altijd in overleg met de externe collega.

Je draagt zorg voor het dagelijks beheer en onderhoud van de locatie, je coördineert het welzijn van de bewoners en je stemt af met de partners.

Je werkt nauw samen met andere locatiemanagers (van andere locaties), beveiliging en externe partners. Je draagt zorg voor een fijne woonomgeving waar mensen zich veilig en thuis voelen.

Kernactiviteiten

Afstemming en procesontwikkeling

o   Processen verbeteren en efficiënter inrichten voor zowel bestaande als nieuwe locatie, inclusief borging. 

o   Realiseren van complete en overzichtelijke administratie.

o   Afstemming met en berichtgeving richting diverse betrokkenen zowel binnen als buiten de gemeente. Het actief informatie ophalen bij regio-/landelijke partners. 

Welzijn van bewoners op locatie

o   Aanspreekpunt en vraagbaak. 

o   Bewoners stimuleren om deel te nemen aan activiteiten in de omgeving. 

o   Toezien op de zorgvraag van de bewoners, signaleren van hulpvraag en afstemming met zorgpartners. 

o   Stimuleren van de zelfvoorziening van de locatie en de bewoners.

o   Zorgen voor een veilige leefomgeving, het naleven van de huisregels en aanspreekpunt bij incidenten. 

o   Begeleiding bij de in- en doorstroom van bewoners.

Locatieonderhoud

o   Zorgdragen voor de fysieke staat van de locatie, het onderhoud en de veiligheid in en buiten het gebouw. Hierbij ben je in nauw contact met de betrokken partners. 

o   Zelfstandig binnen een vooraf vastgesteld budget inkopen en bestellingen plaatsen voor onderhoud en exploitatie, inclusief financiële verantwoording. 

Samen met projectleider meehelpen om nieuwe locaties en/of projecten vorm te geven en te beheren.

Contacten

Dagelijks contact met bewoners. Contact met omwonenden, collega’s van binnen en buiten het team, externe partners en diverse instanties in de gemeenschap.

Je neemt mee:

o   Minimaal 2 jaar ervaring als locatiemanager

o   MBO+/HBO opleiding

o   In het bezit van een auto (i.v.m. werken op locatie in Groot-Ammers)

Mensgericht, Samenwerkend, Verantwoordelijk, Flexibel, Betrokken, oplossingsgericht, hands-on mentaliteit maar moet ook grote plaatje kunnen zien. 

Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:

https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true