Gemeenteprojecten
Kwartiermaker Werk Ontwikkel Punt (IP)
Vacature: Kwartiermaker WerkOntwikkelPunt
Schaal: 12 Gemeente CAO op basis van kennis en ervaring
Aantal uren: 32-36 uur
Startdatum: bij voorkeur januari
Duur voor nu: 6 maanden
Richtsalaris €5.777,- per maand
Sociale Dienst Drechtsteden / GR Sociaal
Wil jij bouwen aan een vernieuwende voorziening die inwoners helpt zich te ontwikkelen richting werk? Als kwartiermaker van het WerkOntwikkelPunt (WOP) geef jij richting, verbind je partners en ontwerp je een toekomstbestendig programma dat écht impact maakt op de arbeidsmarkt in de regio Drechtsteden.
Waar kom je te werken?
De Sociale Dienst Drechtsteden is een regionale Sociale Dienst en werkt voor zeven gemeenten in de Drechtsteden. Ons doel is de inwoners in de Drechtsteden te ondersteunen waar nodig in een volwaardig en zelfstandig bestaan. Dit doen wij binnen de 5 opgaves: Dienstverlening, Bestaanszekerheid versterken, Ontwikkelen naar werk, Zorgen voor ondersteuning en Bedrijfsvoering.
Wat ga je doen?
Als kwartiermaker WOP werk je aan drie pijlers: Visie, Advies en Ontwikkelen.
Visie
Positioneer het WOP binnen de sociale infrastructuur, lokaal én regionaal;
Bepaal voor welke doelgroepen het WOP bedoeld is (Participatiewet, SW, nuggers, andere uitkeringsgerechtigden);
Breng de samenhang tussen ontwikkelinstrumenten in kaart en leg de verbinding met de arbeidsmarkt.
Advies
Ontwerp een passende organisatie-inrichting op regionaal niveau, met ruimte voor lokale nabijheid;
Definieer rollen, taken en verantwoordelijkheden van teams en medewerkers;
Stel kwaliteitseisen en een monitoringskader op;
Ontwikkel een logische route voor instroom, ontwikkeling en uitstroom.
Ontwikkelen
Bouw samenwerkingen met sectorale partners zoals Beroepentuin, Stroomlijn, Confed, SGD en lokale aanbieders;
Realiseer aansluiting op minimaal vijf ontwikkelpaden in kansrijke sectoren;
Ontwikkel een regionaal programma waarin instrumenten, paden en partners samenkomen;
Combineer ontwerpen én doen: werk met experimenten en quick wins;
Werk toe naar een duidelijke marsroute 2026 met besluitmomenten voor MT en bestuur.
Wat neem je mee?
Jij bent iemand die ondernemend is en kansen ziet, ook daar waar anderen ze nog niet herkennen. In een complexe context met uiteenlopende belangen weet jij verbindend te werken en mensen samen te brengen. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch denken en praktische uitvoering, waardoor plannen niet alleen op papier blijven staan maar ook daadwerkelijk tot resultaat leiden. Daarbij toon je leiderschap en inspireer je anderen om mee te bewegen in verandering. Altijd houd je de focus op impact: resultaatgericht werken staat voor jou centraal en je doet wat nodig is om vooruitgang te realiseren. Om deze rol succesvol te vervullen, breng je daarnaast het volgende mee:
HBO/WO-werk- en denkniveau;
Ervaring met toeleiding naar werk en werkgeversdienstverlening;
Bekendheid met sociaal ontwikkelbedrijven en de Participatiewet;
Een relevant netwerk in de regio Drechtsteden;
Ervaring met projectmatig werken en organisatieontwikkeling;
Affiniteit met actuele landelijke ontwikkelingen rondom de sociale infrastructuur.
Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:
https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true