Kwartiermaker (IP/ZZP)

Wij zoeken voor de gemeente Vught een Kwartiermaker

Start: z.s.m.

Eind: 31-08-2026

Uren: 20 uur per week, dagen vrij invulbaar

Richttarief €92,- ( detachering 5.416,-)

Thuiswerken: in overleg

Reden: Project

Senior

Gesprekken vinden plaats: woensdag 18 feb tussen 9.00 en 12.30 uur

Werken aan een betekenisvol cultureel project in Vught? In de zomer van 2025 hebben Stichting De Speeldoos en de gemeente Vught een principeovereenkomst gesloten waarbij de gemeente in 2026 het gebouw en de exploitatie van cultureel centrum De Speeldoos overneemt. Hiermee wordt een nieuwe toekomst opgebouwd voor het culturele hart van Vught.

Het project De Speeldoos bestaat uit vier samenhangende lijnen:

1. Overname van het gebouw;

2. Voorbereiding overname exploitatie;

3. Herstart van het bouwproject (renovatie);

4. Culturele programmering (vanaf Q3 2026).

Voor lijn 2 zoeken wij een ervaren kwartiermaker.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

Als kwartiermaker bereid je gedurende circa een half jaar de overname van de exploitatie voor en richt je de toekomstige exploitatieorganisatie in. Je bent onderdeel van het projectteam en werkt nauw samen met de projectleider en projectmanager.

Je bent verantwoordelijk voor:

• Het voorbereiden van de overname en continueren van de huidige exploitatie;

• Het voorbereiden van de overname en/of inhuur van personeel;

• Het opstellen van een passend exploitatiemodel, inclusief financiële scenario’s;

• Het opstellen van een integraal exploitatieplan;

• Het betrekken van de gebruikersgemeenschap bij de planvorming;

• Het inrichten van een toezicht- en governance-structuur;

• Het borgen van draagvlak bij bestuur en politiek;

• Het verankeren van het lokale culturele karakter van Vught in de nieuwe exploitatie.

Dit ben jij:

Je brengt mee:

• Ruime ervaring met het aansturen van één of meerdere theaters, muziekgebouwen of vergelijkbare culturele organisaties, en/of een adviespraktijk in dit domein;

• Diepgaande kennis van cultuurexploitaties, waaronder financiën, bedrijfsvoering, personeel, marketing, ticketing en huisvesting;

• Sterke financiële expertise (kostenstructuren, opbrengsten, scenario’s);

• Het vermogen om strategisch te denken en praktisch te realiseren;

• Ervaring met stakeholdermanagement en bestuurlijke omgevingen;

• Bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor politieke verhoudingen;

• Sensitiviteit voor lokale context en maatschappelijke waarde;

• Samenwerkingsgerichtheid en zelfstandigheid binnen een projectomgeving.

Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:

https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true