Je kunt bij Gemeenteprojecten reageren op opdrachten in loondienst of op ZZP basis, aangegeven met (ZZP / loondienst). Lees voordat je reageert eerst in de opdrachttitel of de opdracht ook open staat voor ZZP. Let op: ZZP = eenmanszaak of BV met DGA, andere vormen zoals VOF, Stichting, Maatschap, etc. kunnen niet! Het is ook niet de bedoeling rechtstreeks met de gemeente contact op te nemen (dit op uitdrukkelijk verzoek van de gemeenten zelf).

Gemeenteprojecten

Kwaliteitsmedewerker Jeugd (IP)

Geplaatst 10 apr. 2026
Project ID: YIS 9205527
Plaats
WORMER
Uren
36 uur/week
Periode
7 maanden
Start: z.s.m.
Einde: 30 nov. 2026
Tarief
3500 - 4000 €/maand
Uiterste voorsteldatum: 17 apr. 2026 14:00

Startdatum: mei t/m 30-11-2026 ivm vervanging zwangerschapsverlof

32-36 uur per week,

Richtlijnsalaris € 3.900

Graag een goede motivatie en toelichting beschikbaarheid opnemen in je reactie.

Standplaats is Heemskerk, Stadhuis

Van belang dat je 50% van de tijd op gemeentekantoor kunt werken.


Wij zijn OVER: de werkorganisatie van de gemeenten Oostzaan en Wormerland. Twee gemeenten die bestuurlijk zelfstandig zijn. OVER is een kleine en fijne organisatie maar groot in onderwerpen. Door onze ligging, dicht bij de grotere steden Zaanstad en Amsterdam, kennen we veel van de uitdagingen van een grotere stad. Die tackelen we met een hecht team. Bij OVER vertrouwen we elkaar, collega’s helpen elkaar.

Kwaliteitsmedewerker Jeugd

WAT GA JE DOEN? 

Als kwaliteitsmedewerker jeugd word je onderdeel van het beleidsteam van het Sociaal Domein. Binnen dit team werken 13 adviseurs en 2 beleidsondersteuners met ieder een eigen specialisme. Jij bent degene die zich gaat richten op het monitoren, evalueren en verbeteren van de kwaliteit van de jeugdzorg in onze gemeenten. Je werkt daarin samen met andere collega’s die werkzaam zijn op het thema Jeugd. Ook zoek je de samenwerking met de kwaliteitsmedewerker op het gebied van de Wmo. Het doel is dat je er op gericht bent om de zorg voor de jeugd steeds meer te verbeteren en te optimaliseren. 

Bij OVER-Gemeenten werken betekent verdieping, verbreding en vrijheid. Binnen onze informele organisaties heb je korte lijnen met de beleidsmedewerkers jeugd, samenwerkingspartners en uitvoerende collega’s. Je mag overal iets van vinden en een beetje professioneel eigenwijs zijn. Dat is iets wat wij waarderen, wij leren ook graag van jou!

 In ’t kort:

●   Je bent verantwoordelijk voor de opstellen van kwaliteitscriteria en het uitvoeren van kwaliteitscontroles;

●   Je volgt de (veranderende) wet- en regelgeving en vertaalt dit naar een werkwijze voor de uitvoering;

●   Je signaleert mogelijkheden om de processen te verbeteren en weet deze ook te implementeren

●   Je analyseert signalen, klachten en meldingen en vertaalt die naar verbeteracties 

●   Je werkt samen met collega’s van beleid, financiën, backoffice en uitvoering

●   Je adviseert je collega’s en trekt op met de andere kwaliteitsmedewerker zodat je elkaar kunt versterken 

●   Je verzorgt rapportages en levert data voor het besluitvormingsproces aan

●   Je voert namens de gemeente taken uit op het gebied van toezicht en handhaving kinderopvang. Daarbij werk je nauw samen met de GGD en met collega’s binnen de organisatie die betrokken zijn bij kinderopvang. Deze taak wordt mogelijk intern belegd.

BEN JIJ DIT? 

Als kwaliteitsmedewerker jeugd opereer je tussen beleid en de uitvoering. Ben jij die professional die zich wil inzetten voor de verbetering van de zorg voor onze jeugd? Zoek jij graag de samenwerking met collega’s waaronder met de andere kwaliteitsmedewerkers? Dan komen wij graag met jou in gesprek!

In ‘t kort:

●   Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur bewezen door een relevante opleiding; 

●   Je hebt enkele jaren ervaring op het gebied van jeugdzorg; 

●   Je hebt ervaring binnen een gemeentelijke organisatie en daarmee in een bestuurlijk politieke omgeving;

●   Je weet hoe je tot resultaten kunt komen;

●   Je kunt goed schriftelijk en mondeling communiceren. Je brengt jouw standpunten duidelijk en overtuigend onder woorden en je kunt goed luisteren;

●   Je bent een fijne collega en je maakt graag deel uit van een fantastisch gemotiveerd en betrokken team!


Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

  • Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

  • 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

  • Een reiskostenvergoeding

  • Een goede pensioenregeling

  • Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

  • Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

  • Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival


Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kijk dan hier: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true

Soortgelijke projecten

+ Bekijk alle projecten