Klantmanager participatie (rechtmatigheid en doelmatigheid = inkomen en werk) - (IP)

“In ons team Werk en Inkomen combineren we professionaliteit met een warm hart. Samen zorgen we ervoor dat inwoners weer grip krijgen op hun leven.” – Nelly Hensen, teamleider Werk & Inkomen

• startdatum: 1 april voor 6 maanden met de optie voor verlenging

• inzet: 32-36 uur per week

• functieschaal: 9, CAO gemeenten

• richtlijnsalaris: max. €3.972,- per maand obv 36 uur (excl. secundaire voorwaarden) (is bespreekbaar bij goede profiel met veel ervaring)

• Graag een goede motivatie opnemen in het CV

• Kandidaat moet voldoen aan de gevraagde eisen, lees deze goed door!

• Standplaats is Heemskerk, Stadhuis

• Van belang dat je 50% van de tijd op gemeentekantoor kunt werken.

De functie

Als Klantmanager Participatiewet bij Gemeente Heemskerk kies je voor een functie waarin je écht iets betekent voor inwoners. Je werkt in een compacte organisatie waar de lijnen kort zijn, je snel kunt schakelen en jouw expertise zichtbaar effect heeft. Dat maakt het werk persoonlijker, duidelijker en vaak ook impactvoller dan in grotere gemeenten.

Binnen ons team Werk en Inkomen krijg je vertrouwen, ruimte en verantwoordelijkheid. Je denkt mee over verbeteringen in onze dienstverlening en kunt jouw rol actief vormgeven. Daarbij werk je hybride en heb je de flexibiliteit om je werkdag in te richten op een manier die past bij jou én bij onze inwoners waarbij wel belangrijk dat j 50% van de tijd op kantoor kunt werken.

Werken bij gemeente Heemskerk

Gemeente Heemskerk is een bloeiende gemeente met ongeveer 40.000 inwoners. Als gemeente hebben we zowel met grootstedelijke vraagstukken als dorpse verbondenheid te maken. Je krijgt bij ons de ruimte om in beweging te zijn en ervoor te zorgen dat jij het verschil maakt voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers. Jouw ambitie en de continue professionalisering van de organisatie creëren een dynamische en uitdagende werkomgeving. Met 300 betrokken medewerkers zetten we ons in voor de Heemskerkers, het lokale bedrijfsleven en het gemeentebestuur. We zijn trots op wat we samen bereiken.

Wat ga je doen?

• Het uitvoeren van werkzaamheden binnen de Participatiewet.

• Onderzoeken en beoordelen van het recht op uitkering en mogelijkheden richting werk.

• Inwoners op een positieve, creatieve manier stimuleren richting de arbeidsmarkt, vrijwilligerswerk of andere kansen.

• Beoordelen welke ondersteuning nodig is en het inschakelen van passende hulpverleners of ketenpartners.

• Rapporteren, besluiten nemen en de voortgang zorgvuldig vastleggen.

• Actief meedenken over het verbeteren van werkprocessen, projecten en ontwikkelingen binnen het vakgebied.

• Samenwerken op het Serviceplein met collega’s en maatschappelijke partners. 

Jij..

• Bent een enthousiaste klantmanager met relevante werkervaring.

• Denkt integraal en werkt graag samen met collega’s binnen het Sociaal Domein en onze ketenpartners.

• Bent oprecht geïnteresseerd in mensen, begrijpt hun situatie en zet graag een stap extra om het verschil te maken.

Je brengt mee

• Minimaal een relevante, afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur SJD of vergelijkbaar).

• Minimaal 1 jaar werkervaring met de Participatiewet zowel op inkomen als geleiden naar werk

• Kennis van andere relevante wet- en regelgeving

Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival  

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kijk dan hier: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true