Juridisch Adviseur Energietransitie (IP/ZZP)

De gemeente Amersfoort is op zoek naar een Juridisch Adviseur Energietransitie

Startdatum: 1 juni/18 juni

Duur opdracht: t/m 31 december 2027

Uren: 32-36 uur p/week

Inschaling: schaal 11 CAO Gemeenten

Richtlijntarief: zzp max. €98,- per uur | detachering: max. 5.835,- p/m obv 36u excl. sec. voorwaarden

• Sollicitatiegesprekken: 26-05-2026 09:00-12:00 uur

• Bij aanvang van de opdracht ontvangt de kandidaat op de eerste dag een laptop (en telefoon indien noodzakelijk) vanuit Gemeente Amersfoort; werken op eigen apparaten is niet toegestaan.

Aanleiding

Met de Wet collectieve warmte en de Wet gemeentelijke instrumenten warmtetransitie krijgt de gemeente wettelijke taken en bevoegdheden om de regierol in de warmtetransitie in te vullen. Hiertoe moeten verschillende juridische stappen in planproces worden gezet om:

• te komen tot de vaststelling van warmtekavels voor bestaande en nieuw te ontwikkelen warmtenetten;

• de publiekrechtelijke aanwijzing van en het toezicht op warmtebedrijven die het alleenrecht hebben gekregen binnen een kavel warmte te leveren;

• omgevingsplannen vast te stellen voor de buurten waar de levering van aardgas een einddatum krijgt. 

Daarnaast heeft de gemeente Amersfoort te maken met netcongestie, wat gevolgen heeft voor de energietransitie en de woningbouwopgave. 

De gemeente Amersfoort zoekt een jurist die meewerkt aan oplossingen om de energietransitie vorm te geven, waarbij primair de nadruk ligt op de taken vanuit de Wet collectieve warmte en de Wet gemeentelijke instrumenten, maar met oog voor de relatie met overige energieregelgeving en de Omgevingswet.

Opdracht/taken

• Voorbereiden en onderbouwen van benodigde besluitvorming onder Wet collectieve warmte om warmtekavels vast te stellen voor bestaande warmtenetten en gebieden waar nieuwe warmtenetten ontwikkeld moeten worden;

• Op grond van wettelijke voorschriften voorstellen doen over vormgeving van het overgangsrecht inzake de aanwijzingsduur van bestaande warmtebedrijven;

• Op basis van de wettelijke kaders en lagere regelgeving van de Wet gemeentelijke instrumenten warmtetransitie voorstellen doen over de onderbouwing van de inzet van de aanwijsbevoegdheid;

• Juridische voorstellen doen en voorschriften formuleren voor slimme (tijdelijke) maatregelen om netcongestie te verminderen. Hierbij kan gedacht worden aan netbewuste bouw, bijplaatsen batterijen, aanleggen tijdelijk stroomnet, uitbreiden transformatorstations, energiehubs en energiegemeenschappen.

Met wie werk je samen

Je komt te werken bij de afdeling Juridische Dienstverlening en Advies (JDA). Deze afdeling bestaat uit 60 medewerkers die werken in verschillende teams. Jij gaat werken binnen het Team Advies & Ontwikkeling (TAO). Dit team bestaat uit 10 juridisch adviseurs en 2 advocaten, met wie je regelmatig overlegt en samenwerkt. In de praktijk zul je veel samenwerken met medewerkers van het programmateam Energietransitie en medewerkers van het team Planologisch-juridische zaken.

Eindresultaat

• Juridische adviezen in concrete voorstellen en onderbouwing bij besluitvorming over warmtekavels, aanwijzingen van warmtebedrijven, en inzet van de aanwijsbevoegdheid;

• Juridische adviezen in concrete voorstellen en onderbouwing bij besluitvorming over maatregelen om netcongestie te verminderen.

Eisen

Als jurist energietransitie ben je een pionier. Je bent analytisch sterk en weet wat nodig is om de wettelijke taken en bevoegdheden van de gemeente in de warmtetransitie te vertalen naar heldere processen en kaders voor de benodigde bestuurlijke besluitvorming. Je herkent en benoemt kansen vanuit wet – en regelgeving voor de (versnelling van) lokale energie- en warmtetransitie. Hierbij borg je dat jouw adviezen juridisch zorgvuldig zijn en passen binnen de koers van de gemeente.

In deze transitie is het van cruciaal belang dat je een bruggenbouwer bent; je zoekt proactief contact met collega’s binnen de verschillende teams om ervoor te zorgen dat alle relevante belangen worden meegenomen zodat jouw voorstellen juridisch stevig en houdbaar zijn.

Verder breng je mee

• Een afgeronde studie rechtsgeleerdheid;

• Kennis en ervaring op het vlak van bestuurs- en omgevingsrecht. Echt helemaal thuis zijn in dat publieksrecht en omgevingsrecht: er boven uit kunnen kijken en daar mee kunnen spelen.;

• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen een publieke instelling, bij voorkeur bij een gemeente;

• Kennis van recente wetgeving op het gebied van warmte- en energietransitie;

• Kennis van overeenkomsten, met name tussen warmtebedrijf en afnemer (zakelijk of particulier).

Competenties

• Analytisch en in staat om complexe vraagstukken en wetgeving snel te doorgronden;

• Pragmatisch en in staat zijn wetgeving om te zetten in maatregelen;

• Communicatief sterk en in staat wetgeving samen te vatten en uit te leggen aan niet-juridische collega’s;

• Bruggenbouwer en gericht op werken in verbondenheid.

Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true