Gemeenteprojecten
Junior Regievoerder Warmtetransitie (IP)
Startdatum inzet: 15-10-2025
Einddatum inzet: 15-04-2026
Schaal 9 CAO gemeenten (max 3.394,- per maand o.b.v. detachering
Uren 32-36
Voor deze functie bestaat de mogelijkheid om te zijner tijd om te zetten in verlenging of vaste formatie
Gemeente Alkmaar
Inleiding
Het Coalitieakkoord Vertrouwen in Alkmaar 2023-2026 geeft een impuls om een versnelling aan te brengen op het gebied van duurzaamheid zodat Alkmaar in 2050 klimaatneutraal, klimaatbestendig en circulair is. In de Agenda Duurzaam Alkmaar (2023) worden alle programma’s en projecten om deze ambitie te verwezenlijken geprioriteerd en uitgevoerd.
Alkmaar pakt de komende jaren de opgaven uit het klimaatakkoord op. De opgave Agenda Duurzaam Alkmaar (ADA) geeft invulling aan de wijze waarop dit wordt aangepakt. We werken langs 5 programmasporen. Naast een aantal grote onderdelen als de uitvoering van de warmtevisie, de RES-opgave en grote projecten als het energieleverend geluidsscherm en het Europese Horizon2020 project gaat het om onderdelen als mobiliteit, landbouw, innovatie, isolatie, klimaatadaptatie en vergroening. Met de uitvoering van de opgave dragen wij bij aan de uitvoering van de landelijke doelstellingen.
Warmtetransitie in Alkmaar
Onlangs is de Alkmaarse warmtevisie geactualiseerd en bestuurlijk vastgesteld en zijn we gestart gestart met de voorbereiding van het eerste Alkmaarse warmteprogramma. De warmtevisie en het warmteprogramma vormen de onderlegger voor een route naar een betaalbare, duurzame en betaalbare energievoorziening voor de gemeente Alkmaar. Het doel is om alle woningen in Alkmaar uiterlijk in 2050 zo veel mogelijk aardgasvrij te maken.
Beleidskaders als de warmtevisie en het warmteprogramma komen tot stand in samenwerking met verbonden partijen, netwerkbeheerders, woningcorporaties en andere stakeholders. Het warmteprogramma dient bovendien gepaard te gaan met een participatietraject. Voor de uitvoering van de warmtetransitie richten we ons ook op VVE's, inwoners, bedrijven en andere stakeholders. Dat doen we mede aan de hand van wijkuitvoeringsplannen.
Resultaten
Opstellen van wijkuitvoeringsplannen voor de diverse wijken binnen de gemeente Alkmaar. Je organiseert hiervoor werksessies, vertaalt uitkomsten naar concrete acties, en presenteert tijdens bijeenkomsten voor uiteenlopende groepen.
Opzetten en uitvoeren van participatie bij wijkuitvoeringsplannen door bewoners en andere belanghebbenden in de desbetreffende wijken;
Nadrukkelijk zoeken we bij het opstellen van de wijkuitvoeringsplannen de integraliteit op met de andere programma’s binnen ADA
Zorgen voor draagvlak om woningen aardgasvrij te maken en het zijn van onze ogen en oren in de wijk. Je inventariseert wensen en belangen van de omgeving door op verschillende manieren in gesprek te gaan, zowel met bewoners, ondernemers als je collega’s.
Je ziet de onderlinge samenhang van belangen en vertaalt inhoudelijk (technische) informatie voor partijen in begrijpelijke taal.
Je brengt concrete eisen, wensen en randvoorwaarden vanuit alle (omgevings-)partijen in bij het projectteam en zorgt ervoor dat project- en omgevingsbelangen goed op elkaar afgestemd en ingevuld worden.
Operationele afstemming (routekaart) over de uitvoering van het aardgasvrij maken van de gebouwde omgeving met HVC, Stadswerk 072, de corporaties en Liander;
Impactanalyse: Je brengt effecten van de geplande werkzaamheden voor de omgeving in kaart en werkt deze uit in de wijkuitvoeringsplannen;
Bij warmtenet projecten in uitvoering de gemeente Alkmaar vertegenwoordigen.
Vragen vanuit de omgeving beantwoorden met betrekking tot de uitvoering van de warmtetransitie, voor zover dit binnen jouw werkpakket valt.
Kaders
Coalitieakkoord Alkmaar
Programma Agenda Duurzaam Alkmaar
Warmtevisie Alkmaar
Ervaring en kwalificaties:
Wij zijn op zoek naar een Junior regievoerder - warmtetransitie in de wijk om het cluster warmte te versterken. In het cluster werkt nu één adviseur warmtetransitie in de wijk.
Je beschikt over aantoonbaar HBO/WO werk- en denkniveau
Inhoudelijke expertise en maatschappelijke context verbindt en enige ervaring heeft met de energie- en warmtetransitie
Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met de energietransitie, bij voorkeur bij gemeenten
Een bijdrage kan leveren aan opstelling en uitvoering van wijkuitvoeringsplannen.
Beschikt over een goede maatschappelijke antenne en politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Sterk is in samenwerkingsprocessen met externe partijen
Weet wat goede participatie vraagt
Pragmatische doener, iemand die snel de telefoon pakt
Teamplayer die actief het cluster warmte mede vorm en inhoud gaat geven
Vanuit inhoudelijke expertise en maatschappelijke context kan verbinden
Communicatief vaardig en in staat in voor bewoners begrijpelijke taal uitleg te geven en overleg te voeren over de warmtetransitie.
Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:
https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true