Je kunt bij Gemeenteprojecten reageren op opdrachten op detacheringsbasis (IP) of op ZZP basis, aangegeven met (IP/ZZP). Lees voordat je reageert eerst in de opdrachttitel of de opdracht ook open staat voor ZZP. Let op: ZZP = eenmanszaak of BV met DGA, andere vormen zoals VOF, Stichting, Maatschap, etc. kunnen niet! Het is ook niet de bedoeling rechtstreeks met de gemeente contact op te nemen (dit op uitdrukkelijk verzoek van de gemeenten zelf).

Gemeenteprojecten

Interim Manager Jeugdhulp in samenhang (GR Jeugd ZKIJ) - (IP/ZZP)

Geplaatst 8 mei 2026
Project ID: YIS 9207603
Plaats
Velsen
Uren
32 uur/week
Periode
6 maanden
Start: z.s.m.
Einde: 13 nov. 2026
Tarief
92 - 112 €/uur
Uiterste voorsteldatum: 13 mei 2026 14:00

De gemeente Velsen is op zoek naar een Interim Manager Jeugdhulp in samenhang (GR Jeugd ZKIJ)

  • start zsm voor een periode van 8 maanden met de optie daarna nog met 6 maanden te verlengen

  • inzet: 32 uur per week

  • Functieschaal: 12 CAO gemeenten

  • Tarief: zzp. max. 112,- per uur | IP: max. 6.644,- per maand obv 36 uur excl. sec. voorwaarden

  • Hybride werken: in overleg tijdens gespreksronden




Context en aanleiding

De jeugdhulpregio Zuid-Kennemerland en IJmond (ZKIJ) bevindt zich in een overgangsfase naar een steviger gepositioneerde regionale organisatie (GR). In deze fase bestaan programmatische sturing en (toekomstige) lijnsturing naast elkaar. De opgave ligt in het versterken van samenhang binnen het jeugdhulpstelsel en het beter organiseren van de verbinding tussen beleid, uitvoering en ketenpartners, in een context van druk op beschikbaarheid, wachttijden en financiële

beheersbaarheid. Om deze fase goed te ondersteunen en tegelijkertijd voor te sorteren op de beoogde structurele

inrichting, wordt tijdelijk een senior rol extern ingevuld.

Doel van de opdracht

De opdracht is gericht op het ondersteunen en ontlasten van de programmadirecteur bij het organiseren van samenhang, voortgang en uitvoerbaarheid binnen het jeugdhulpstelsel. De nadruk ligt op het verbinden van partijen, het coördineren van opgaven en het versterken van eenduidigheid in werkwijzen, zodat bestuurlijke keuzes daadwerkelijk doorwerken in de praktijk.

Kern van de opdracht

De opdrachtnemer fungeert als verlengstuk van de programmadirecteur en richt zich op het organiseren en versterken van samenhang tussen beleid, uitvoering en ketenpartners. Daarbij:

• coördineert hij/zij opgaven en trajecten die meerdere gemeenten en partners raken;

• bereidt inhoudelijke trajecten en besluitvorming voor;

• verbindt betrokken partijen en zorgt voor opvolging;

• bewaakt voortgang en samenhang tussen opgaven;

• signaleert knelpunten en verbindt partijen rondom oplossingsrichtingen.

Met nadrukkelijke aandacht voor de positie en werkpraktijk van medewerkers ondersteunt de opdrachtnemer teams in de overgang van programmatische naar meer eenduidige (lijn)sturing en draagt hij/zij bij aan duidelijkheid in rollen, werkwijzen en prioritering. Het betreft een rol op senior management- of afdelingsmanagerniveau, zonder primaire hiërarchische lijnverantwoordelijkheid, maar met een duidelijke focus op verbindend, coördinerend en structurerend opereren binnen en tussen organisaties.

Beoogd resultaat

• Meer samenhang en betere afstemming tussen beleid, uitvoering en ketenpartners

• Betere coördinatie en voortgang op regionale opgaven binnen het programmaplan

• Eenduidigere en werkbare werkwijzen in de dagelijkse praktijk

• Duidelijkheid en rust voor medewerkers in de overgangsfase

• Ontlasting van de programmadirecteur in dagelijkse sturing en besluitvorming

• Zichtbare bijdrage aan de overgang naar een meer eenduidige organisatorische inrichting


Profiel en praktische informatie

• Sterk verbindend, met oog voor mensen, en ervaren in het organiseren van samenwerking

• Ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur jeugdhulp

• Aantoonbare ervaring in een regionaal gemeentelijk krachtenveld

• Ervaring met of binnen grotere gemeenten (100.000+ inwoners)

• In staat te opereren zonder formele hiërarchische positie


Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

  • Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

  • 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

  • Een reiskostenvergoeding

  • Een goede pensioenregeling

  • Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

  • Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

  • Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival



Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true

Soortgelijke projecten

+ Bekijk alle projecten