Gemeenteprojecten
Interim manager Financieel & Business advies (IP/ZZP)
Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier
Standplaats: Heerhugowaard
Richttarief zzp: €107,-
Richtsalaris detachering € 6.355,-
Startdatum inzet: z.s.m.
Duur: Een opdracht of tijdelijk dienstverband voor minimaal 1 jaar met een uitloop tot 2 jaar (32 tot 36 uur per week).
Flexibiliteit: Een gezonde verdeling tussen werken op locatie en thuiswerken.
Impact: Een sleutelrol in een organisatie die maatschappelijk relevant werk verricht in een dynamische omgeving.
Manager Financieel & Business Advies (F&BA)
Ben jij een ervaren interimmer met een scherpe blik op financiën en interne beheersing en beschik je over de nodige veranderkracht? Voor Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier (HHNK) zoeken we een interim manager voor het cluster Financieel & Business Advies (F&BA) voor een uitdagende interim-opdracht van minimaal 1 jaar met een uitloop naar 2 jaar. Een tijdelijk dienstverband is ook mogelijk.
Dit is geen 'beheerklus'. Vanwege diverse organisatieontwikkelingen en een specifieke ontwikkelopgave binnen het cluster, zijn wij op zoek naar een manager ad interim die de koers uitzet en het cluster naar een hoger plan tilt en tegelijkertijd een belangrijk verandertraject begeleidt.
De Opdracht: Bouwen aan een toekomstbestendige financiële functie
Als interim manager F&BA stap je in op een cruciaal moment. Door klimaatverandering en complexe wateropgaven zijn grote investeringen nodig, wat vraagt om een ijzersterke financiële sturing en glasheldere inzichten.
Jouw focus ligt op het versterken van de financiële slagkracht en het vergroten van het financieel bewustzijn binnen de gehele organisatie. Je hebt hierbij een moderne toolkit tot je beschikking, waaronder een nieuwe Corporate Performance Management (CPM) applicatie (P&C-tool).
Daarnaast richt je je op het nog steviger maken van de interne beheersing van de processen met financiële beheershandelingen die van belang zijn voor de financiële rechtmatigheid. De implementatie van het ‘drie lijnen model’ valt onder jouw verantwoordelijkheid.
Jouw belangrijkste werkzaamheden en resultaten:
Leiderschap & Ontwikkeling: Je geeft leiding aan een hecht team van 20 professionals (business controllers, (financieel) beleidsadviseurs en medewerkers verbijzonderde interne controle) en investeert in hun verdere professionalisering, structuur en teamdynamiek. Je waarborgt continuïteit en treedt op als budgethouder.
Continu financieel inzicht: met jouw team zorg je voor voorspelbaarheid en wendbaarheid via actuele financiële overzichten en duidelijke P&C-producten.
Positionering interne beheersing: In nauwe samenwerking met de afdeling Concerncontrol positioneer je rollen, taken en functies binnen het 'drie lijnen model'. Dit doe je aan de hand van een vastgesteld implementatieplan. Binnen de verschillende functies kan dit voor verschuiving van werk of voor nieuw werk zorgen. Ook zal er een nieuwe functie ontstaan. Binnen jouw cluster zijn nu vooral tweedelijnsrollen belegd. Bij Concerncontrol vooral die in de derde lijn.
Strategisch Advies: Je bent een stevige sparringpartner voor de directie en het bestuur, waarbij je complexe politiek-bestuurlijke vraagstukken vertaalt naar heldere adviezen.
Wie zoeken wij?
We zoeken een coachende leider met visie die structuur brengt en verbinding creëert. Je hebt ruime ervaring met het begeleiden van verandertrajecten. Je bent communicatief sterk en combineert zakelijke scherpte met mensgerichte aandacht in een periode waarin veel verandert.
Niveau: HBO+/WO werk- en denkniveau met een afgeronde financiële opleiding (Accountancy, Controlling of Bedrijfseconomie). Een RA, RC of CPC titel is een pré.
Ervaring: Je hebt aantoonbare ervaring met verandermanagement, complexe bestuurlijke en financiële processen, P&C-cycli en interne beheersing.
Competenties: Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht en het vermogen om strategische doelen te vertalen naar haalbare resultaten.
Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:
Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld
25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
Een reiskostenvergoeding
Een goede pensioenregeling
Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy
Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kijk dan hier: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true