Interim kwartiermaker facilitaire management organisatie (IP/ZZP)

Aantal uren: 28-36 uur - in de eerste maanden zal het een fulltime inzet zijn, naarmate de opdracht vordert neemt het aantal uur af.

Duur opdracht: naar verwachting 6 maanden - de werving voor de vaste teamleider FMO loopt ook. Dit kan van invloed zijn op de duur van de kwartiermaker.

Inschaling richttarief: Conform schaal 12 Gemeente CAO - richttarief €112, zzp (6.644,- detachering)

Gemeente Dordrecht

De interim-kwartiermaker FMO is een stevige verandermanager die de organisatie voorbereidt op de ingebruikname van het Dordthuis en de structurele aansturing door de toekomstige teamleider.

De personele basis van de FMO staat en de aanbestedingen voor het Dordthuis bevinden zich in de afrondende fase. De implementatie van de diensten van de gecontracteerde leveranciers zijn de eerstvolgende stap richting ingebruikname. De verantwoordelijkheid hiervoor ligt primair bij het Programma Realisatie Dordthuis. Richting oplevering verschuift het zwaartepunt naar FMO en neemt de rol van FMO hierin toe.

De interim-kwartiermaker borgt samen met het programma een zorgvuldige overdracht van programma naar lijn en zorgt dat FMO volledig in positie is om de regie op exploitatie, contractsturing en dienstverlening over te nemen.

De interim-kwartiermaker:

- Bereidt samen met het programma de overdracht en implementatie van de aanbestede contracten voor en richt professioneel contract- en leveranciersmanagement in.

- Borgt een heldere governance-structuur tussen FMO, de vier Dordthuis-partnerorganisaties en de betrokken bedrijfsvoeringsafdelingen, inclusief overlegstructuren, rolzuiverheid en escalatielijnen.

- Ontwikkelt en implementeert een transparante financiële structuur met eenduidige afspraken over budgettering, kostenverdeling, doorbelasting en sturingsinformatie.

- Richt periodieke rapportages in over prestaties, kosten, KPI’s, SROI en kwaliteit van dienstverlening.

- Brengt de facilitaire scope van de buitenlocaties integraal in kaart en stelt een realistisch plan van aanpak op om de facilitaire regierol op deze locaties over te kunnen nemen.

- Ondersteunt en versterkt de ontwikkeling van het FMO-team en de individuele medewerkers, formaliseert en standaardiseert werkprocessen waar nodig en stuurt op een klantgerichte dienstverlening.

De interim-kwartiermaker combineert bestuurlijke sensitiviteit met daadkracht, heeft ervaring met implementatie van facilitaire aanbestedingen binnen een complexe publieke omgeving en vertaalt strategische kaders naar concrete, uitvoerbare afspraken.

De opdracht is gericht op stabilisatie, implementatiekracht en overdraagbare borging, zodat de toekomstige teamleider start met een operationeel gereed, financieel beheerst en professioneel ingericht FMO.

Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

-Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

-25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

-Een reiskostenvergoeding

-Een goede pensioenregeling

-Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

-Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

-Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival  

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kijk dan hier: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true