Gemeenteprojecten
Interim directeur Sociaal Domein (IP)
Startdatum: 1 februari 2026 of z.s.m. ná ontvangst VOG-P
Duur: 6 maanden (met opties tot verlenging)
Aantal uren week: 36 uur
Inschaling: 15 (gemeente CAO)
Sollicitatiegesprekken zullen spoedig gepland worden, mogelijk volgen er nog tijdsloten vóór het verstrijken van de vacaturetermijn.
Gemeente Lelystad
Benodigde devices (mobiel/laptop) worden niet verstrekt door de opdrachtgever.
Interim Directeur Sociaal Domein – “Resultaatgericht en verbindend”
Gemeente Lelystad zoekt een interim directeur Sociaal Domein die in een dynamische fase de continuïteit waarborgt en richting geeft. Ben jij een ervaren, resultaatgerichte en mensgerichte leider die snel overzicht creëert en stabiliteit brengt? Dan komen we graag met jou in contact.
De opdracht
Als interim directeur Sociaal Domein ben je primair gericht op het realiseren van afgesproken doelen, borgen van de dagelijkse continuïteit met het behouden van rust en structuur. Wetende dat we midden in een groot verander traject zitten waarin nog het nodige te doen is op het gebied van, cultuur en processen. Je bent een sterke verbinder en weet snel de organisatie en het speelveld te doorgronden. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch en operationeel niveau en zorgt dat lopende processen doorgaan, terwijl je waar nodig bijstuurt.
Je hebt oog voor de professionaliteit van medewerkers en ondersteunt teamleiders in hun rol. Je stimuleert samenwerking binnen het sociaal domein en bewaakt de verbinding met andere domeinen. Daarbij ben je in staat om prioriteiten te stellen en keuzes te maken die bijdragen aan de stabiliteit en voortgang van de organisatie.
Plaats in de organisatie
Je maakt deel uit van de directie, samen met de gemeentesecretaris/algemeen directeur, de directeur Fysiek Domein en de directeur Bedrijfsvoering & Ontwikkeling.
Je geeft leiding aan meerdere teamleiders en bent verantwoordelijk voor de samenwerking binnen het sociaal domein en met externe partners.
Je bent strategisch gesprekspartner voor het college.
Focus van de interim-opdracht
Continuïteit waarborgen: zorgen dat lopende processen en afspraken doorgaan.
Stabiliteit en structuur: rust brengen in de organisatie en duidelijkheid geven.
Verbinding en samenwerking: In en extern.
Ondersteunen ingezette koers: methodisch werken en concernbrede strategie volgen.
Prioriteren en besluiten nemen: keuzes maken in een complexe omgeving en zorgdragen dat deze keuzes worden uitgevoerd.
Jouw kracht
Je bent een ervaren interim-leider die snel overzicht creëert en vertrouwen wekt. Je bent daadkrachtig, communicatief sterk en beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke context. Je hebt een goed gevoel voor verhoudingen en bent een stevige sparringpartner voor bestuur en organisatie
Dit vragen we
Academisch werk- en denkniveau, aangevuld met relevante managementervaring.
Ruime ervaring als interim-directeur of leidinggevende binnen het sociaal domein en in een politiek-bestuurlijke context.
Sterk in het managen van continuïteit en het brengen van rust en structuur.
Bedrijfsmatig onderlegd en analytisch sterk.
Verbindend, communicatief vaardig en resultaatgericht.
Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:
https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true