Je kunt bij Gemeenteprojecten reageren op opdrachten op detacheringsbasis (IP) of op ZZP basis, aangegeven met (IP/ZZP). Lees voordat je reageert eerst in de opdrachttitel of de opdracht ook open staat voor ZZP. Let op: ZZP = eenmanszaak of BV met DGA, andere vormen zoals VOF, Stichting, Maatschap, etc. kunnen niet! Het is ook niet de bedoeling rechtstreeks met de gemeente contact op te nemen (dit op uitdrukkelijk verzoek van de gemeenten zelf).

Gemeenteprojecten

Interim afdelingshoofd Bedrijfsvoering (IP)

Geplaatst 12 dec. 2025
Project ID: YIS 9196666
Plaats
OPMEER
Uren
36 uur/week
Periode
3 maanden
Start: 5 jan. 2026
Einde: 1 apr. 2026
Tarief
5303 - 7106 €/maand
Uiterste voorsteldatum: 19 dec. 2025 13:00

Interim Afdelingshoofd Bedrijfsvoering

Locatie: Opmeer

Startdatum: 5 januari

Duur: 3 maanden (t/m 1 april)

Inzet: 32-36 uur per week

Inschaling: schaal 12 CAO gemeenten

Salaris detachering: max. 7.106,- per maand (obv 36 uur)

Graag ca. 50% aanwezig op kantoor

Gemeente Opmeer




Over de functie

Voor onze organisatie zoeken wij een interim Afdelingshoofd Bedrijfsvoering. Het huidige afdelingshoofd neemt tijdelijk de rol van gemeentesecretaris waar, waardoor we voor een periode van drie maanden een ervaren en daadkrachtige professional nodig hebben om de afdeling Bedrijfsvoering te leiden en verder te ontwikkelen.

Je geeft leiding aan circa 45 medewerkers, verdeeld over diverse teams:

  • HR

  • Financiën

  • Juridische Zaken

  • Communicatie

  • Bestuurssecretariaat

  • Informatiebeheer en Informatievoorziening


Jouw opdracht

De nadruk ligt op doorontwikkeling van de teams, met speciale aandacht voor HR en Financiën, die voor belangrijke ontwikkeltrajecten staan.

We zoeken iemand die:

Visie heeft op moderne bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling.

Daadkrachtig is en in staat om richting te geven en besluiten te nemen.

Verbindend leiderschap toont en medewerkers meeneemt in verandering.

Wat ga je doen?

Zorgdragen voor continuïteit in de dagelijkse aansturing van de afdeling.

Het verder vormgeven van ontwikkeltrajecten binnen HR en Financiën.

Samenwerken met het managementteam en bijdragen aan strategische vraagstukken.

Bewaken van kwaliteit, processen en samenwerking tussen teams.

Wie ben jij?

Je hebt ruime ervaring als leidinggevende binnen bedrijfsvoering, bij voorkeur in een gemeentelijke context.

Je bent sterk in verandermanagement en teamontwikkeling.

Je communiceert helder en weet mensen te inspireren.

Wij bieden

Een uitdagende interim-opdracht in een dynamische organisatie.

Een omgeving waarin jouw visie en daadkracht direct impact hebben.



Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:



https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true

Soortgelijke projecten

+ Bekijk alle projecten