Gemeenteprojecten
Inkomensondersteuning (IP)
Inkomensondersteuning bij Gemeente Hoorn
Startdatum inzet: 02-01-2026
Einddatum inzet: 30-06-2026 (kans op verlenging)
Inzet: 32 uur per week (ma en do verplicht), 50% aanwezig op kantoor
Inschaling: schaal 9 CAO gemeenten
Salaris detachering: max. 4.333,- per maand (obv 36 uur)
Gemeente Hoorn
1. Behandelen van aanvragen voor bijstand, bijzondere bijstand en minimaregelingen zoals het Meedoenbudget en Kindpakket
Nagaan of aanvragers recht hebben op andere regelingen
Toetsen van inkomen, vermogen en draagkracht (inclusief draagkrachtperiodes)
2. Dossieronderzoek & rechtmatigheid
Opvragen en onderzoeken van relevante documenten om de aanvraag juist te beoordelen
Controleren of de verstrekte informatie klopt (bijvoorbeeld samenwoning, andere inkomsten, vermogen)
Ook na toekenning: behandelen van mutaties (verhuizing, gezinsuitbreiding, inkomenswijziging), heronderzoeken of stopzetten van bijstand
3. Cliëntcontact en begeleiding
Spreekuren met cliënten voeren, zowel op kantoor als tijdens huisbezoeken.
Uitleg geven over regelingen, rechten en plichten, en bevorderen van zelfredzaamheid
Maatwerk bieden met oog voor de “menselijke maat”
4. Rapportage en administratie
Vastleggen van aanvragen en beslissingen in het digitale systeem (zoals Mens Centraal en interne systemen)
Opstellen van beschikkingen, rapportages en adviezen
5. Samenwerking en netwerk
Werken in multidisciplinaire teams (bijvoorbeeld participatieconsulent, schuldhulp, maatschappelijk werk) .
Verwijzen naar schuldhulpverlening of participatietrajecten waar nodig.
Specifieke taken bij de gemeente Hoorn
Beheren van eigen caseload met cliënten
Uitvoeren van wijkgericht werken: aanvragen binnen specifieke omstandigheden behandelen, bijvoorbeeld bij woninginrichting en
Meedenken en handelen op eigen initiatief bij maatwerkvragen
Preventief werken om financiële problemen vóór te zijn en tijdig op te lossen
Vereiste vaardigheden & kwalificaties
HBO-opleiding in (sociaal-juridische) dienstverlening
Analytisch, nauwkeurig en besluitvaardig.
Communicatief vaardig – zowel mondeling als schriftelijk.
Zelfstandig, initiatiefrijk en met gevoel voor de menselijke maat.
Kennis van en ervaring met systemen als Mens Centraal is een pré
Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:
https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true