HRM Adviseur (IP/ZZP)

We zoeken voor gemeenten Koggenland een HR Adviseur

• Tariefindicatie max 87 euro voor zzp / 5.055,- voor detachering.

• 32 uur per week;

• Start vanaf z.s.m.

• Opdracht t/m 31-10-2026;

Standplaats: DE GOORN

De gemeente Koggenland zoekt een interim HR-adviseur die naast het uitvoeren van reguliere HR- advieswerkzaamheden een concrete opdracht uitvoert gericht op het versterken van HR-sturing en verantwoording.

Kernopdracht

Het ontwikkelen en implementeren van een vernieuwde aanpak voor het sociaal jaarverslag, inclusief het met terugwerkende kracht opstellen van de verslagen over 2024 en 2025.

Resultaten

 Een nieuw, toekomstbestendig format voor het sociaal jaarverslag, afgestemd op de informatiebehoefte van management en bestuur.

 Opgehaalde en verwerkte input van relevante stakeholders (o.a. directie, leidinggevenden, OR).

 Twee volledig uitgewerkte sociale jaarverslagen (2024 en 2025).

 Advies over structurele borging van HR-data, KPI’s en rapportages.

Werkzaamheden binnen de opdracht

 Inventariseren van wensen en eisen rondom HR-verantwoording.

 Analyseren van beschikbare HR-data (verzuim, in- en uitstroom, ontwikkeling, etc.).

 Ontwikkelen van een helder en bruikbaar rapportageformat.

 Coördineren en opstellen van de jaarverslagen.

 Adviseren over verbetering van HR-sturingsinformatie.

Aanvullende rol (HR-adviseur)

Naast de opdracht werk je actief mee binnen het HR-team en ondersteun je de organisatie bij dagelijkse

HR-vraagstukken:

 Adviseren van leidinggevenden over o.a. verzuim, functioneren en arbeidsrecht

 Ondersteunen bij werving & selectie en formatievraagstukken

 Bijdragen aan lopende HR-thema’s en teamontwikkeling

Wij vragen

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting.

• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als HR-adviseur binnen een gemeente.

• Kennis van arbeidsrecht, de cao Gemeenten, de Wet verbetering Poortwachter en Arbowetgeving.

• Ervaring met zowel operationele als tactische HR-vraagstukken.

Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kijk dan hier: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true