HR adviseur (IP/ZZP)

In verband met een tijdelijke opschaling op diverse projecten en daaropvolgend een langdurig verlof zoeken we een vervanging voor Adviseur HRM voor de Ambulancezorg bij de Veiligheidsregio Noord-Holland Noord.

Start: zsm

Einddatum: 31-01-2027

Cao CAR-UWO schaal 10

Tarief: zzp max. 78,- per uur | detachering: max. 4.405,- per maand excl. sec. voorw.

Uren per week: 16 uur

Ervaring in een HR adviesrol binnen de Ambulancezorg.

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur ben jij een belangrijke sparringpartner voor het management. Je adviseert en ondersteunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken en helpt managers hun teams en de organisatie verder te ontwikkelen. Denk aan advies over formatie, de inzet van medewerkers, complexe dossiers en organisatieontwikkeling. Binnen het team werken we continu aan het verbeteren van onze processen. Zo ontstaat er steeds meer ruimte voor waar jij echt het verschil maakt: toekomstgericht HR-advies geven.

Daarnaast houd je je onder andere bezig met:

• Werving en selectie: je adviseert managers tijdens het proces en neemt deel aan arbeidsvoorwaardengesprekken.

• Verzuimbegeleiding: je denkt mee over verzuimtrajecten en ondersteunt bij de aanpak van complexe casuïstiek.

• Beleid en regelgeving: je helpt nieuw HR-beleid en veranderingen in wet- en regelgeving te vertalen naar de praktijk en zorgt dat dit goed wordt doorgevoerd binnen de organisatie.

• Kortom: een veelzijdige rol waarin je adviseert, meedenkt en bijdraagt aan de ontwikkeling van mensen en de organisatie.

Wie ben jij?

• Jij bent een ervaren HR-professional met HBO werk- en denkniveau en een diploma dat bewijst dat je weet waar je mee bezig bent, bijvoorbeeld Personeel & Arbeid, Bedrijfskunde of MER. Wet- en regelgeving rondom personeel? Daar ken jij de weg in en je weet het ook nog eens praktisch toe te passen.

• Je bent iemand die behulpzaam, betrouwbaar en omgevingsbewust is. Dat betekent dat je altijd oog hebt voor je collega’s, je afspraken nakomt én de organisatie goed aanvoelt. Precies de eigenschappen waardoor jij HR-advies geeft dat werkt in de praktijk.

• Ervaring in een HR adviesrol binnen de Ambulancezorg.

• Ervaring met AFAS-software

• Ervaring met besluitvorming (incl. OR traject) binnen veiligheidsregio’s.

• Samenwerken gaat je vanzelf. Of het nu collega-adviseurs, teamleden of managers betreft, jij weet hoe je samen mooie resultaten neerzet.

• Je beschikt over een flinke dosis organisatie inzicht, sensitiviteit en overtuigingskracht, en weet dit op het juiste moment in te zetten om dingen voor elkaar te krijgen.

• Problemen? Jij denkt in oplossingen en komt altijd met advies dat realistisch, onderbouwd én bruikbaar is. Daarbij ben je digitaal vaardig, communicatief sterk, enthousiast én ondernemend.

Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true