HR adviseur (IP/ZZP)

• Start en einddatum: zsm tot en met 6 maanden vanaf startdatum

• Aantal uren :32 uur per week (minder is geen optie)

• Functieschaal: 10

• Max uurtarief ZZP: €85

• Cv/diploma check en opvragen referenties ook van toepassing

• Graag motivatie, beschikbaarheid opnemen in het CV

• Vakantieplannen graag opnemen in het voorstel

• Hybride werken: locatie en in overleg tijdens gesprekken

Wil jij impact maken op zowel mensen als processen? En vind je het leuk om HRadvies te combineren met het slimmer en overzichtelijker maken van HR-processen?

Dan is deze functie iets voor jou!

In deze rol combineer je 50% HR*advies met 50% het verbeteren en organiseren van HR-processen en informatie. Je helpt leidinggevenden vooruit én zorgt dat HR-zaken duidelijk, vindbaar en goed geregeld zijn.

Wat ga je doen?

HR-advies (50%)

Als HR-adviseur ondersteun en coach je teammanagers bij hun dagelijkse HR-vraagstukken (Focus teams Buitendienst en Inrichting Openbare Ruimte). Je bent een sparringpartner bij onder andere:

• Functionerings en prestatievraagstukken

• Verzuim en inzetbaarheid

• Arbeidsrechtelijke vragen

• Teamontwikkeling, vitaliteit en leiderschap

Daarnaast kun je in afstemming ingezet worden voor operationele HR-vraagstukken van andere HLT teams.

Je denkt mee over de bezetting van teams, werkt samen met recruitment en vertaalt HR-beleid naar de praktijk.

HR-processen & informatiemanagement (50%)

Naast advieswerk zorg je ervoor dat HR-processen duidelijk, logisch en goed georganiseerd zijn:

Je brengt HR-processen van A tot Z in kaart en maakt ze begrijpelijk voor gebruikers. Er is een selectie van processen beschikbaar waar urgentie op is

Je zorgt dat HRinformatie actueel is geen losse documenten of verouderde versies meer

Je maakt heldere werkinstructies en digitale leidraden, zodat gebruikers weten wat ze moeten doen en wanneer

Je bent een ervaren HR-professional die zelfstandig opereert op tactisch en operationeel niveau en die het vanzelfsprekend vindt om advies, procesverbetering en kwaliteitsborging te combineren.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde HBO‑opleiding (bij voorkeur HRM)

• Aantoonbare ervaring als HR‑adviseur in een complexe organisatie

• Ervaring met het vertalen van HR‑beleid naar uitvoering en processen

• Affiniteit met of ervaring in procesgericht werken en informatiemanagement

Aanvullende informatie / bijzonderheden Meteen vanaf dag één maak je tijdelijk deel uit van het HR-team.

Het HR team is een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht. We zijn een hecht team waar collegialiteit hoog in het vaandel staat. We helpen en ondersteunen elkaar altijd en staan open voor initiatieven.

Wij zijn HLT samen.

De ambtelijke werkorganisatie van de gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen. Ambtelijk zijn we gefuseerd, bestuurlijk niet. In de praktijk betekent dat werken in een complex speelveld met veel verschillende belangen, opgaven en stakeholders. Met zo’n 700 collega’s werken we hard aan het bereiken van mooie resultaten voor onze drie gemeentebesturen, dorpen en ruim 80.000 inwoners.

Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kijk dan hier: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true