Je kunt bij Gemeenteprojecten reageren op opdrachten op detacheringsbasis (IP) of op ZZP basis, aangegeven met (IP/ZZP). Lees voordat je reageert eerst in de opdrachttitel of de opdracht ook open staat voor ZZP. Let op: ZZP = eenmanszaak of BV met DGA, andere vormen zoals VOF, Stichting, Maatschap, etc. kunnen niet! Het is ook niet de bedoeling rechtstreeks met de gemeente contact op te nemen (dit op uitdrukkelijk verzoek van de gemeenten zelf).

Gemeenteprojecten

HR Adviseur (IP)

Geplaatst 15 jan. 2026
Project ID: YIS 9198916
Plaats
ALKMAAR
Uren
24 uur/week
Periode
6 maanden
Start: z.s.m.
Einde: 17 jul. 2026
Tarief
3777 - 4694 €/maand
Uiterste voorsteldatum: 21 jan. 2026 16:00

Startdatum inzet: 19-01-2026

Einddatum inzet: 17-07-2026

Inzet: 24 uur per week

Inschaling: schaal 10

Salaris detachering max. 4.694,- per maand obv 36 uur

  • Professional neemt eigen devices mee. Laptop & telefoon worden niet verstrekt.

  • De inwerkperiode wordt volledige aanwezigheid op kantoor verwacht. Daarna kan in overleg één dag in de week thuis worden gewerkt.


Opdracht bij Zaffier, Alkmaar


Wat maakt deze functie uniek?

We zoeken een ervaren en bevlogen HR-professional die onze mensen en organisatie verder helpt groeien. Jij ademt HR, bent benaderbaar en enthousiast, en onze waarden Direct, Open, Eerlijk en Transparant passen jou als een jas.

Je wilt écht impact maken binnen Zaffier en bijdragen aan ons gezamenlijke succes. Praktisch, nuchter, met humor en relativeringsvermogen dat typeert jou.

 

Wat ga je in deze functie doen?

  • In deze rol ben jij een stevige sparringpartner voor management en leidinggevenden. Je werkt aan uiteenlopende HR-vraagstukken:

  • Adviseren over instroom, doorstroom en uitstroom;

  • Begeleiden van casuïstiek en organisatie brede HR-thema’s;

  • Toezien op goed gebruik van beleid, cao’s en wet- en regelgeving;

  • Aanspreekpunt zijn voor ontwikkeling en doorstroom van medewerkers binnen de Participatiewet;

  • Meebouwen aan verdere optimalisering van onze HR-dienstverlening.

 

Je werkt samen met een enthousiast HR-team van adviseurs, jobcoaches, verzuimmanagement, HR-administratie en een preventiemedewerker.



Wat neem je mee?

  • Je schakelt makkelijk tussen beleid en praktijk, denkt in kansen en weet draagvlak te creëren. Je bent proactief, integer, verbindend en hebt oog voor zowel mens als organisatie.

  • Minimaal hbo-niveau;

  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring

  • Ervaring met de doelgroep is een pré

  • Kennis van (digitale) HR-processen, (sociale) wet- en regelgeving en bij voorkeur AFAS;

  • Een goed gevoel voor je omgeving en wat er speelt.

  • Een afgeronde opleiding in de richting van Human Resource Management, Organisatie- of Bedrijfskunde of vergelijkbaar;



Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:



https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true

Soortgelijke projecten

+ Bekijk alle projecten