HR adviseur (Goes) - (IP)

Voor de divisie K&S zijn wij op zoek naar een HR Adviseur

Startdatum: 01-03-2026

Einddatum: 01-09-2026

Aantal uren week: 28-38 uur

Inschaling: 8 cao UWV

Salarisrange 3.945,- / max. 5.055 per maand (obv 36 uur)

Gesprekken week: 9

Voor ons Klantcontactcentrum in Goes zoeken we een HR Adviseur.

 Wat je gaat doen

 Je werkt samen met een HR Business Partner die zich voornamelijk richt op strategisch/tactische HRM vraagstukken. De HR adviseur richt zich meer op de tactisch/ operationele ondersteuning aan de managers. 

Concreet gaat het om de volgende kerntaken:

Je ondersteunt, adviseert en coacht de managers ten aanzien van HR-gerelateerde zaken. De manager voert als integraal verantwoordelijke HR-taken in toenemende mate zelfstandig uit. Als HRM-er adviseer je, draag je kennis over, wijs je de weg en fungeer je als klankbord. Je ondersteunt de HR Businesspartner bij het behalen van de HR-doelstellingen van de vestiging. Je werkt nauw samen met collega HR adviseurs uit het hele land en levert in landelijke projecten van de afdeling een bijdrage aan divisie brede HRM thema’s.

Wat we van je verwachten

Jij bent een ervaren HRM-er die gewend is met managers in gesprek te gaan over HR gerelateerde onderwerpen en te adviseren. Vanuit je deskundigheid en ervaring durf je, indien nodig, tegengas te geven. Je zoekt makkelijk contact met stakeholders en collega’s, je vindt het uitdagend om te werken in een complexe organisatie. Jouw sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en verbindende kwaliteiten komen je daarbij goed van pas.

Verder beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau op het vakgebied van HRM en minimaal 3 jaar relevante werkervaring.

• Ruime ervaring binnen HRM en je kent en gebruikt de theorieën, methoden en instrumenten in het HRM vakgebied.

• Gespreks- en adviesvaardigheden die nodig zijn voor het uitbrengen van adviezen aan opdrachtgevers/management.

• Analytische en conceptuele vaardigheden.

• Een hands-on en proactieve mentaliteit.

• Gedrevenheid om zaken snel af te handelen en je bent goed in plannen en organiseren.

Wat je van ons kunt verwachten

Werken bij UWV betekent aandacht voor je ontwikkeling als professional, een goede werk-privé balans en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Je komt in een dynamische en complexe werkomgeving, waar eigen initiatief nemen en samenwerken hoog in het vaandel staan. De functie is afwisselend en veelzijdig.

Hybride werken. We verwachten je twee dagen per week op kantoor in Goes. 

Ons team vergadert eens per maand live in Amsterdam. 

Iets meer over Klant & Service

De divisie Klant & Service werkt er iedere dag aan om haar klanten een persoonlijke en waardevolle dienstverlening te bieden. Klant & Service (K&S) bestaat uit 1.700+ medewerkers en is verantwoordelijk voor alle communicatie met klanten van het UWV via digitale kanalen en telefoon. De klant kiest het kanaal; of dit nu via onze website is, via de telefoon of via de chat.

Je komt te werken in het landelijke HRM team van de divisie Klant & Service dat verspreid is over de verschillende KCC’s (Goes, Groningen, Breda, Almere en Leeuwarden) en het hoofdkantoor in Amsterdam. Wij adviseren en ondersteunen het management en directie in het vaststellen en uitvoeren van het HRM beleid, binnen de kaders van het UWV beleid. We zijn een team met zeer specialistische kennis op verschillende HR onderwerpen en fungeren intern als sparringpartner voor management en directie. Extern zijn wij verantwoordelijk voor de communicatie met uitzendbureaus. Door onze kennis en vaardigheden te combineren leveren wij als afdeling een onmisbare bijdrage aan de dienstverlening van Klant & Service. 

-- 

Focus ligt op: Sparringpartner en klankbord voor het management. Begrijpen en vertalen van de klantvraag van management in concrete uitvoerbare acties die binnen de kaders van het HRM-beleid zowel van concern als van het organisatieonderdeel zelf vallen. Ruime ervaring met ondersteunen van leidinggevenden bij complexe verzuimdossierssiers, frequent en langdurig verzuim. Daarnaast het ondersteunen bij tactisch advisering van management bij (complexe) casuïstiek, denk aan functioneren, VSO, houding en gedrag.

Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival  

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kijk dan hier: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true