Gemeentelijk Implementatiemanager IZA-transformatieplan Samen Mentaal Sterk (IP/ZZP)

Startdatum zsm, einddatum 31-12-2026, ongeveer 16 uur per week (dagen in overleg).

Schaal 13 obv CAO gemeenten, max salaris € 6.960,- (o.b.v. 36u)

Gemeente Tilburg

Bouw mee aan betere mentale zorg in jouw regio!

Ben jij een ervaren verbinder met ruime ervaring in het gemeentelijk sociaal domein en de samenwerking met het medisch domein? Wil je concreet bijdragen aan betere mentale ondersteuning voor kwetsbare inwoners? Dan is dit jouw kans. Voor de implementatie van het IZA-transformatieplan Samen Mentaal Sterk zoeken wij een verbindende implementatiemanager voor de negen gemeenten in onze regio.

Achtergrond

In West-Brabant Oost en Midden-Brabant werken de gemeenten samen met huisartsen en ggz-organisaties aan toegankelijke en werkbare mentale zorg voor alle inwoners: dichtbij waar het kan, digitaal als het helpt, en afgestemd op wat iemand nodig heeft. Nu is die zorg nog te vaak versnipperd. Mensen krijgen te laat hulp, professionals staan onder druk en samenwerking gaat niet vanzelf. Dat kan en moet anders.

We organiseren zorg en ondersteuning rondom de inwoner, met gelijkwaardige samenwerking tussen sociaal domein, huisarts en ggz. We betrekken ggz-deskundigheid eerder, houden specialistische zorg beschikbaar en zetten digitale middelen als e-health en AI slim in. Dit vraagt om samenhang, gezamenlijke actie en blijven leren van wat werkt.

Eind 2024 is door 17 gemeenten verdeeld over de regio’s West Brabant Oost en Midden-Brabant, zorgverzekeraars CZ/VGZ, drie GGZ-aanbieders en vier huisartsen zorggroepen het IZA-Transformatieplan Samen Mentaal Sterk vastgesteld. Sinds die tijd is er gewerkt aan het uitwerken van inhoudelijke richtlijnen, een veranderkundige visie en implementatieplannen.

In de komende periode gaan partijen gezamenlijk over tot de implementatie- en uitvoeringsfase. Deze fase vraagt veel van alle betrokken partijen en ook van de gemeenten.

Wat ga jij doen?

Als implementatiemanager ben jij een belangrijke schakel in de verdere implementatie en uitvoering van het IZA-transformatieplan Samen Mentaal Sterk. Je vertegenwoordigt de gemeenten in de regio Midden-Brabant in de samenwerking. Je bent een aanspreekpunt voor de regionale IZA-strateeg, de wethouder in de stuurgroep, kassier, beleidsadviseurs en managers van de lokale teams van de negen gemeenten. Je werkt samen met de implementatiemanagers van de huisartsengroepen en ggz-instellingen, zorgverzekeraars en het programmabureau.

Je zorgt voor een prettige samenwerking tussen de verschillende gemeenten en zorgt voor heldere stappen om de uitvoering van het transformatieplan te realiseren door de lokale teams van de gemeenten. Jouw focus ligt op een helder proces en samenwerking gericht op het behalen van resultaten. Hierbij schakel je moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau onder aansturing van de coördinerend IZA-strateeg van regio Midden-Brabant.

Je vervult de volgende taken:

-         Je zorgt dat gemeenten en de lokale teams een gelijkwaardige partner blijven binnen de samenwerking en je behartigt de belangen van gemeenten,

-         Je houdt de gemeenten op de hoogte van ontwikkelingen binnen (de uitvoering van) het transformatieplan en organiseert draagvlak voor het plan. 

-         Je werkt samen met de betrokken ambtenaren in het adviseren van de wethouder over de implementatie/uitvoering.

-         Je houdt overzicht over (het behalen van) de KPI’s en planning van het programma en daarmee de planning en financiën voor de gemeenten in overleg met de kassier (gemeente Tilburg).

-         Je coördineert en organiseert de implementatie van de interventies uit het IZA-transformatieplan door de lokale teams en stuurt tijdig aan op bestuurlijke besluitvorming waar dit nodig is.

-         Je bent het aanspreekpunt voor de (managers van) de lokale teams binnen de gemeenten. Samen met hen werk je aan:

o   invoering van de consultatiefunctie;

o   organiseren van deelname aan multidisciplinaire overleggen met het medisch domein;

o   organiseren van de deelname aan verkennende gesprekken met het medisch domein;

o   organiseren van de deelname aan de FACT+ teams met het medisch domein.

-         Je hebt zitting in de implementatiewerkgroep vanuit het IZA-transformatieplan en onderhoudt contacten met belangrijke stakeholders binnen en buiten het transformatieplan. Je hebt daarbij oog voor kwalitatieve bemensing van de werkgroepen vanuit de verschillende gemeenten.

-         Je stuurt op de balans tussen lokale invulling versus regionale eenduidigheid en houdt toezicht op de voortgang van de implementatie binnen de verschillende gemeenten. Je zorgt ervoor dat gemeenten (indien nodig en wenselijk) met elkaar in verbinding komen en dat ze ook kunnen leren van elkaar.

-         Je overlegt met de implementatiemanager van de gemeenten in West-Brabant-Oost en zorgt voor een goede samenwerking.

-         Harde eis; Je hebt ruime ervaring met het werken binnen de gemeentelijke context op strategisch, tactisch en operationeel vlak. Je schakelt moeiteloos tussen bestuurlijke gesprekken en inhoudelijke discussies.

-         Harde eis; Je hebt ruime ervaring met het werken binnen regio Midden-Brabant. Je kent de gemeenten en de gremia waarin wordt samengewerkt.

-         Harde eis: Je hebt ruime ervaring binnen het sociaal en medisch domein, hebt kennis over het IZA/AZWA en ook van de uitdagingen op het vlak van mentale gezondheid en de rolverdeling tussen sociaal en medisch domein hierin.  

-         Je kan goed organiseren en hebt eerder gewerkt binnen regionale samenwerkingen aan het tot stand brengen van complexe processen.

-         Je hebt ruime ervaring als implementatiemanager, kunt overzicht bewaren, prioriteiten stellen en bent een aanpakker met een actieve resultaatgerichte stijl.

-         Je bent een verbinder en kunt mensen overtuigen en enthousiasmeren en vindt het leuk om processen in beweging te krijgen richting een doelstelling op lange termijn.

-         WO werk- en denkniveau.

(Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true )