Functioneel beheerder RIS Notubiz (IP)

Voor de Gemeente Heemskerk zoeken wij een Functioneel beheerder RIS Notubiz

Start: zsm

Eind: tot 1-12-2026

Inzet: 10 - 12 uur per week

Inschaling: schaal 8 CAO gemeenten

Tarief detachering: max. 3.683,- p/maand obv 36 uur

• Hybride werken: thuiswerken en op locaite Heemskerk is mogelijk

Omschrijving

De functie Gemeente Heemskerk heeft 25 raadsleden die samen 7 fracties vertegenwoordigen. Daarnaast zijn er 15 commissieleden benoemd. De griffie valt direct onder de gemeenteraad en is een zelfstandige organisatie. Als functioneel beheerder zorg je ervoor dat ons RISsysteem goed blijft werken en werk je aan verbetering van het systeem. Je denkt na over hoe processen slimmer kunnen en helpt collega’s en raadsleden bij het gebruik van het systeem. Je bent contactpersoon voor Notubiz en beantwoordt alle vragen op dit gebied. Je bent de schakel tussen raadsleden, collega’s en leveranciers

Wat ga je doen?

• Je beheert dagelijks het RIS systeem en de koppeling met andere systemen (o.a. JOIN, MVI)

• Je vertaalt gebruikerswensen naar oplossingen en brengt verbeteringen aan

• Je voert zonodig testen uit en houdt het systeem actueel

• Je signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen

• Je onderhoudt contact met collega’s en leverancier over beheer en updates

• Je stelt gebruikersinformatie op en begeleidt raadsleden bij gebruik

Je brengt mee

• Hbo / Wo werk- en denkniveau.

• Werkervaring in een soortgelijke rol binnen de overheid.

• Gevoel voor en inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen en besluitvormingsprocessen.

• Affiniteit met juridische vraagstukken.

• Bereidheid om te werken met flexibele werktijden.

Wij zouden graag iemand hebben die snel inzetbaar is en die voortvarend te werk gaat en overzicht heeft op het totaal. Maar die ook bereid is de handen uit de mouwen te steken bij het inwerkprogramma van de raad. 

Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival  

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kijk dan hier: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true