Freelance wmo jeugdconsulent (zzp)

Startdatum: Z.s.m.

Einddatum: 31-12-2023, verlenging is zeker mogelijk.

Duur: Inzet liefst minimaal 6 maanden, mogelijk langer.

Uren per week: 36

Schaal: 9

Dit doe je:

Als jeugdconsulent bij de gemeente Voorne aan Zee kom je in een van de 5 sub-teams te werken. In dit team ben je verantwoordelijk voor de aanvragen voor jeugdzorg. Samen met jouw team zorg je voor prioritering, toekenning en afhandelingen van de aanvragen. Hierbij geef je beschikkingen af. Je voert gesprekken met inwoners (jeugdigen) die hulpvragen hebben en maakt hierbij een passend ondersteuningsplan. Je beoordeelt de aanvragen aan de hand van beleid én wet- en regelgeving. Waar nodig, zorg je voor maatwerk. Je werkt integraal, dat betekent dat je nauw samenwerkt met de partners in het gebiedsteam, samen zetten jullie de ondersteuning in die nodig is volgens het uitgangspunt: ‘’Zorg zo licht als mogelijk en zo zwaar als nodig.’’ Daarbij ben je een belangrijke sparringpartner voor de professionals in het gebiedsteam voor vragen en overleg.

Bij intensief vrijwillige hulpverleningstrajecten (IVH) treedt je op als coördinator, hiermee werk je nauw samen met de hulpverlening.

Dit ben je:

• HBO werk- en denkniveau (HBO SJD, HBO-V, HBO maatschappelijk werk);

• Je bent in het bezit van een SKJ-registratie of in de mogelijkheid om deze te behalen;

• Ervaring in het indiceren van jeugdzorg en voorzieningen;

• Iemand die openstaat voor verandering en kan functioneren in een zelfstandig team;

• Een zakelijke, kritische en collegiale werkhouding;

• Je herkent je in onze werkwaarden:

  - Verbindend, je weet de juiste mensen te vinden en te betrekken bij je werk en kijkt hierbij over je eigen afdeling of vakgebied heen.

  - Veerkrachtig, in een nieuwe jonge organisatie die aan verandering onderhevig is weet jij te bouwen en te ondernemen.

  - Persoonlijk, je werkt voor de inwoners en ondernemers in Voorne aan Zee

Info over het team:

• Team bestaat uit 12 collega’s. Het is een zelfstandig en ervaren team. 

  
  

• Je zal worden aangestuurd/ondersteund worden door de collega’s. Onderling wordt een werkverdeling gemaakt.

  
  

• Het team is een leuk en easy going team en wordt in de praktijk weinig aangestuurd door de teammanager. 

Praktische informatie:

• Vaste werkdagen gewenst / vereist? Voorkeur voor dinsdag/donderdag, elke inzetbaarheid is bespreekbaar (wel minimaal vanaf 28 uur)

• Mogelijkheid tot thuiswerken? Ja, regeling is 50% thuis 50% kantoor. 

Must haves (knockouts):

• Zelfsturend

• Iemand die initiatief toont

• Ervaren is met lokaal en regionale overstijgend werken

• Ervaring heeft met het integraal kunnen samenwerking met alle betrokken partijen. 

Wanneer is inhurend manager tevreden aan het einde van de interim-opdracht?

Zodra de bulk is weggewerkt, en collega's weer terug zijn op een normale workload. Door wisselingen en verschuivingen is er nu een te grote werkdruk bij de zittende collega's en is extra capaciteit nodig.