Freelance webredacteur / webcoördinator (zzp)

Startdatum (gewenst)? Z.s.m.

Startdatum (uiterlijk)? 15 april.

Einddatum? 31 augustus 2023.

Optie tot verlenging? Ja, afhankelijk van vaste invulling.

Min/max aantal uur per week? Minimaal 24, maximaal 32 uur per week.

Vaste werkdagen gewenst / vereist? Donderdag vereiste aanwezigheid op kantoor Barendrecht, rest flexibel invulbaar.

Mogelijkheid tot thuiswerken? 50/50, in overleg.

Schaal CAR UWO? 9.

Richtlijn uurtarief? Open.

Minimaal aantal recente en relevante jaren werkervaring? 3 jaar.

Vacaturetekst

De Webredacteur / Webcoördinator is betrokken bij de bouw van de nieuwe gemeentelijke websites (navigatie, content) en webformulieren. De webredacteur heeft ook de rol van eindredacteur en kan optreden als (deel)projectleider.

Zitten service- en oplossingsgerichtheid bij jou in het bloed? Bezit jij het talent om van gemeentelijk beleid een verhaal te maken dat iedereen begrijpt? Zie je het als jouw missie om de online dienstverlening naar een hoger niveau te tillen? Dan is de rol van Webredacteur / Webcoördinator precies wat jij zoekt!

Wat willen we bereiken?

Inwoners weten ons steeds sneller te vinden, de digitalisering gaat in razend tempo, mensen komen sneller aan informatie en hebben ook veel meer mogelijkheden om die informatie te delen. De gemeenten Barendrecht, Albrandswaard en Ridderkerk werken voortdurend aan het verbeteren van hun (online) dienstverlening. De websites hebben hierin een belangrijke rol. Aan jou de taak om de drie websites samen met de collega’s van het Webteam, maar zeker ook de rest van de organisatie en de besturen verder te ontwikkelen en op peil te houden.

Wat vragen we?

Als Webredacteur / Webcoördinator adviseer je de organisatie en het bestuur over de verbetering van de website(s), webcontent en/of het gebruik van (nieuwe) toepassingen. Je treedt op als (deel)projectleider, bepaalt welke informatie structureel nodig is, schrijft zelf webteksten en redigeert teksten die door anderen geschreven zijn. Je ontwikkelt, hanteert en bewaakt de gehanteerde stijlgids en geeft uitleg en/of workshops aan medewerkers in de organisatie.

Wie zoeken we?

Je bent een flexibele teamspeler die (online) dienstverlening graag verankert in de organisatie en die samenwerken met andere afdelingen vanzelfsprekend vindt. Jouw teksten zijn makkelijk leesbaar, to the point en voor iedereen goed te begrijpen (B1-niveau). Je kunt de webrichtlijnen dromen. Vanzelfsprekend heb je ervaring met het schrijven van teksten voor het web en je bent bij voorkeur bekend met het OpenWebConcept.

Profiel

Taken

•   Het schrijven van teksten en redigeren van door anderen aangeleverde informatie;

•   Het klaarmaken van teksten voor publicatie, het klaarzetten van pagina’s in de navigatie voor decentraal redacteuren;

•   Het opstellen en bouwen van webformulieren;

•   Het hanteren en bewaken van de gehanteerde stijlgids;

•   Procesbewaking;

•   Het beantwoorden van vragen over internet en webtoepassingen;

•   Het vertalen van ontwikkelingen in de organisatie en de omgeving naar webinhoud en/of nieuwe toepassingen;

•   Het op functioneel niveau inrichten en/of adviseren van content op bestaande of nieuwe websites;

•   Het opleiden en begeleiden van de decentrale webredacteuren;

•   Opzetten en uitvoeren van gebruikersonderzoek.

Kennis, inzicht en vaardigheden

•   Kennis op het gebied van gemeentelijke dienstverlening;

•   Kennis van webtoepassingen en content management systemen (Open Web Concept is een grote pre);

•   Kennis van webrichtlijnen en toegankelijkheid;

•   Affiniteit met ICT;

•   Redactionele vaardigheden (B1 leesniveau).

Opleiding en ervaring

•   HBO werk- en denkniveau;

•   Enige jaren ervaring als (web)redacteur in een complexe omgeving;

•   Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Vacature

Must haves (knockouts)?

•   Gemeentelijke ervaring;

•   Ervaren webredacteur / webredacteur;

•   Zelfstartend type en prettig voelen in een dynamische/veranderende omgeving.

Pre's?

•   Kennis van digitale toegankelijkheid;

•   Kennis van het open web concept;

•   Kennis van Site Improve.

Procedure

Deadline bureaus voor aanbieden kandidaten (datum en tijd)?

Donderdag 16 maart om 09.00 uur.

Datum terugkoppeling inhurend manager?

Donderdag 16 maart.

Wanneer gesprekken?

Dinsdag 21 maart, vroeg in de ochtend of einde dag.

Donderdag 23 maart in de middag.

Locatie gesprekken?

MS Teams.

Hoeveel gesprekken?

1x.

Duur gesprekken?

30 minuten.