Freelance verkeerskundige (zzp)

Startdatum: half oktober 2024

Einddatum: oktober 2025

 Optie tot verlenging? ja 

 Min/max aantal uur per week? 4-10 uur per week

Vaste werkdagen gewenst / vereist: in overleg vast te stellen

Mogelijkheid tot thuiswerken? ja

Richtlijn uurtarief: 80,-

Minimaal aantal recente en relevante jaren werkervaring? 5-10 jaar

Must haves (knockouts)

• Afgeronde opleiding verkeerkunde of mobiliteit

• minimaal 5 jaar werkervaring

• Je bent pro actief

• Communicatief vaardig zowel in woord als in geschrift

Wil jij jouw talenten inzetten voor een gemeente die altijd in beweging is? Houd jij van vrijheid én verantwoordelijkheid? Dan hebben wij een mooie kans voor jou!

Voor het team Uitvoering Openbare Ruimte zoeken wij eenVerkeerskundige(gemiddeld 8 uur per week)

Wat ga je doen?

Wij zoeken een Verkeerskundige voor het project Hoogwaardig Openbaar Vervoer.Jouw dagelijkse werkzaamheden:

• Je adviseert de projectleider over de economisch/technisch beste verkeerskundigeoplossingen voor het project;

• Je overlegt met de beleidsadviseurs Verkeer van team Ontwikkeling, Leefruimte en Regio;

• Je vertegenwoordigt de gemeente Ridderkerk bij overleggen met externe stakeholders;

• Je maakt Ridderkerk veiliger door te adviseren over verkeersmaatregelen, knelpunten tesignaleren en verbeteringen voor verkeerssituaties voor te stellen.

  Je komt te werken in team Uitvoering Openbare Ruimte. Binnen het team Uitvoering Openbare Ruimte leveren wij met veel plezier een bijdrage aan prettigwonen, werken en recreëren in onze gemeente. Projecten aan wegen, groen, openbare verlichting,riolering: het komt allemaal voorbij in ons team. Nieuwbouwprojecten, wijkrenovaties, scholenbouwen sportvelden, bij alle projecten komen civiele werkzaamheden om de hoek kijken. Samen metcollega’s van andere afdelingen, met inwoners en met externe partijen zoeken we naar de besteoplossingen.

  Wat hebben wij jou te bieden?

• Gedurende het project (inschatting één jaar), huren wij je via de inhuurdesk in voor 4 tot 10 uur, afhankelijk van de werkzaamheden.

  Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd inbeweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaalknooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid.

  Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Datgeeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid. Ridderkerk doet het samen.

  Doe jij mee? Als gemeente Ridderkerk werken we aan een nieuwe organisatie. Vanaf 1 januari 2024 zijn we eennieuwe zelfstandige werkgever met ongeveer 300 banen. We hebben mooi werk voor mensen diegraag met elkaar resultaten boeken. Onze eigen, nieuwe organisatie richt zich op beleidsclusterszoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, buitenruimte, leefomgeving en maatschappij.

  Natuurlijk werken we voor onze inwoners en ondernemers in Ridderkerk, maar we ondersteunen vanuit Ridderkerk met een aantal teams ook de gemeente Albrandswaard. Met de gemeenten Albrandswaard en Barendrecht blijven we ook na 1 januari 2024 samenwerken in De BedrijfsvoeringsPartner. Zij ondersteunen ons bijvoorbeeld op het gebied van Finance, HRM enautomatisering.

  Gaan we samen aan de slag? De toekomst van Ridderkerk ligt in de handen van mensen zoals jij. Met jou aan boord kunnen we Ridderkerk en zijn verschillende kernen toekomstbestendig maken. En mensen een toekomst bieden .Een toekomst waar mensen samen met elkaar ondernemen, wonen, werken en recreëren. En iets voor elkaar betekenen. En dat begint met jou.

Wat vragen we van je?

• HBO werk- en denkniveau;

• Ervaring met het werken bij een gemeente is een pre maar zeker geen vereiste;

• Ervaring met (snelle) busverbindingen is een pre maar geen vereiste;

• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;

• Je weet op een prettige manier mensen te overtuigen maar kunt ook luisteren naar andere vakspecialisten;

• Je vind gesprekken met bewoners met bewoners en participatie van toegevoegde waarde;

• Je vindt het geen probleem om af en toe een bijeenkomst buiten de reguliere werktijden bij te wonen;

• Je kan omgaan met hectische aard van projecten.