Freelance teammanager veiligheid en dienstverlening (zzp)

Startdatum: Zo spoedig mogelijk beginnen , uiterlijk eind september

Duur opdracht voor 4 / 5 maanden

Verlenging is mogelijk een optie

Arbeidsomvang 24-36 uur per week

Schaal CAR UWO 13/14

Mogelijkheid tot thuiswerken: ja

Standplaats: Gemeente Albrandswaard

Wij zijn per direct op zoek naar een teammanager Veiligheid en Dienstverlening voor 24 tot 36 uur per week.

Hooftaken tijdens je opdracht: 

• Onderzoeken/vaststellen welke kennis nog mist in het team Veiligheid en Dienstverlening en mensen gaan werven

• Zorgen dat je team opbouwt, je bent in die zin een echte teambouwer

• Diverse processen uitbouwen gemeente breed en in het domein Ruimte.

• Deelname aan het MT en het opbouwteam

• Het zorgdragen dat de werkzaamheden van de oude organisatie goed worden overgezet/gedragen naar de nieuwe organisatie

Minimaal aantal recente en relevante jaren werkervaring: 3 (mag ook minder zijn dan 3 jaar bijvoorbeeld 1 a 2 jaar).

Wat breng je mee?

Om als teammanager Veiligheid en Dienstverlening succesvol te zijn, vragen wij het volgende van jou:

·        Je hebt leidinggevende ervaring en bent een echt teambuilder , bij voorkeur in Veiligheid en Dienstverlening;

·        Ervaring met passend acteren in politiek bestuurlijke dynamiek;

·        People manager vaardigheid, je kan luisteren, maar ook overtuigen. Je hebt een goede balans tussen sturen, delegeren en zelf actief zijn;

·        Je hebt ervaring in projectmatig en programmatisch werken;

Over welke competenties beschik je?

• Binnen de Gemeente werk je in een politieke omgeving. Vanuit een goed ontwikkelde omgevingssensitiviteit, weet je wat jouw invloed hierop is en hoe hiermee om te gaan.

• Jij bent een initiatiefrijk persoon die komt met eigen oplossingen of nieuwe ideeën. Je stelt doelen en onderneemt vanuit jezelf de activiteiten om die te bereiken.

• In je werk ben je resultaatgericht, proactief en durft knopen door te hakken. Tegelijkertijd weet je de rust te bewaren, als de druk groot wordt.

• Je hebt een heldere communicatiestijl. Je weet andere te motiveren en belangrijk is dat je probeert het beste bij de ander naar boven te halen.

Must have

• Werkervaring bij een Gemeente is erg belangrijk

• Enthousiasme in de verbindende zin naar je team en veel ervaring hebt in aansturing van het team

• Ervaring in directe advisering college en bestuur

• Politiek sensitief (je draait mee in het centrale MT team)

Pre:

• Als men op meerdere vlakken (domeinen) binnen de Gemeente heeft gewerkt

• Ervaring als kwartiermaker