Freelance teammanager sociaal domein binnen (zzp)

Startdatum : zsm

Einddatum : einde jaar

Uren: 36 per week

Schaal: 12

Niveau: senior

Richttarief: max. €98,50

Teammanager Sociaal Domein

Assen is een inclusieve, leefbare en compacte familiestad. Onze inwoners beschikken meestal over voldoende veerkracht om oplossingen te zoeken en te vinden voor sociale problemen die op hun pad komen. Als dat niet lukt, omdat bijvoorbeeld de vraag te groot is, springen we als gemeente bij.

Als Teammanager Sociaal Domein stuur je op het realiseren en uitvoeren van passende dienstverlening. Het is jouw verantwoordelijkheid dat de dagelijkse werkzaamheden en opgaven integraal worden uitgevoerd. Hierbij weet je medewerkers te inspireren, te coachen en te faciliteren. Je zorgt voor een betrokken en ondernemend werkklimaat waarbinnen medewerkers hun talenten verder kunnen ontwikkelen.

Team:

Je komt te werken in het team Binnen. Dit team is één van de drie teams van het Sociaal Domein, naast team Buiten en team Kwaliteit. Samen zijn deze drie teams, met elk een eigen teammanager verantwoordelijk voor de dienstverlening. Het team Binnen bestaat uit zo’n 45 medewerkers die voornamelijk vanuit een backoffice functie op diverse terreinen werkzaam zijn zoals WMO en Jeugd. Het team wordt ondersteund door een coördinator.

Op dit moment wordt er gewerkt aan verbetering van de werkprocessen en de structuur van de afdelingen. Verbeteringen zijn opgehaald vanuit de medewerkers en op basis daarvan werken we toe naar een nieuwe uitvoeringspraktijk. De indeling van de teams kan hierdoor nog veranderen. Als Teammanager geef je hier mede vorm en inhoud aan.

Jij:

·        Jij bent een verbinder en in staat om snel zicht te krijgen in hoe de organisatie werkt en het team functioneert.

·        Je werkt aan een omgeving van gelijkwaardigheid en vertrouwen, door collega’s de ruimte te geven om te experimenteren en te ontwikkelen.

·        Jij redeneert vanuit kansen, bent proactief en komt in actie als je mogelijkheden ziet.

·        Jij ziet leidinggeven als mensenwerk en houdt daarbij ook de zakelijke aspecten voor ogen. Je kunt hard zijn op de inhoud en zacht op de relatie.

·        Jij bent in staat tegenwicht te bieden aan weerstand. Daarbij ga je ongemak niet uit de weg.

·        Jij haalt energie uit het aanjagen en organiseren van en sturen op verandering en boekt daarin resultaten en bent stressbestendig.

Competenties:

·        Resultaatgericht: Je richt je op het realiseren van resultaten en toont je hierin gemotiveerd en vasthoudend. Je weet denken, durven en doen op de juiste manier te combineren.

·        Samenwerken: Je legt verbinding met andere teams en stimuleert medewerkers om binnen en buiten het team met elkaar samen te werken.

·        Leiderschap: Je kunt  leiding geven en delegeert verantwoordelijkheden. Je weet talenten en initiatieven van medewerkers te benutten en stimuleert hen hierin.

·        Empathisch vermogen: Je luistert, pikt non-verbale signalen op, vraagt door en nodigt de ander uit zijn verhaal te doen. Je ziet en erkent de individuele bijdrage van de verschillende teamleden.

Wij vragen:

·        Minimaal HBO werk- en denkniveau

·        Meerjarige ervaring als leidinggevende op een integraal uitvoeringsteam bij voorkeur in het Sociaal Domein

·        Kennis van en ervaring met verandermanagement

·        Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden

·       Bestuurlijke en politieke sensitiviteit

·        Besluitvaardigheid en innovatief vermogen