Freelance Teammanager Ruimtelijke Domein (ZZP)

Sollicitatie deadline: 10-12 12:00

Startdatum inzet: 1-1-2022

Einddatum inzet: 1-1-2023

Uren per week: 32,00

Opdracht 1: Gebiedsopgaven

Het team Gebiedsontwikkeling is verantwoordelijk voor de begeleiding van de uitvoering van diverse projecten gericht op het duurzame gebruik en (her)inrichting van het ruimtelijke domein binnen de gemeente. Hierbij kun je denken aan complexe infrastructurele opgaven zoals de inpassing van de HSL, de A13-A16, plannen rondom RTHA en de ontwikkeling van de multimodale vervoersknoop bij station Lansingerland-Zoetermeer. Ook vallen hier nieuwbouw opgaven onder, zoals Wilderszijde (ca 2800

woningen), Bleizo (ontwikkelgebied) en Driehoek Noordpolder.

Opdracht 2: Ruimtelijke Economische Strategie

In deze strategische managementfunctie stuur je op de ruimtelijke economische strategie van de gemeente. Team Ruimtelijke Economische Strategie houdt zicht bezig met complexe vraagstukken, zoals economie, mobiliteit, wonen, duurzaamheid en klimaatadaptie. Je treedt op als sparringpartner voor de strategisch adviseurs. Je stuurt in deze gesprekken op de grote lijnen en koppeling in samenspel met de bestuurlijk geformuleerde thema’s en andere teams. Samen met het team zorg jij ervoor dat het team optimaal rol pakt in een initiërende, leidende positie als ‘aanvoerder’ en ‘hoofd strategie’ van het domein.

Wat je gaat doen

Je inspireert, enthousiasmeert en coacht jouw team om het beste uit zichzelf te halen. Hiervoor pak jij

de volgende verantwoordelijkheden op:

• Je geeft op inspirerende, betrokken, verbindende en samenwerkingsgerichte wijze leiding aan het team Gebiedsontwikkeling;
• Je bent verantwoordelijk voor meerjarige personele-, organisatorische-, financiële en automatiseringsaangelegenheden die het team betreffen en bewaakt de beschikbare financiële budgetten;
• Je stelt richtlijnen op voor de realisatie van output en producten met specifieke aandacht voor integraliteit, samenwerking en afstemming binnen je domein en met andere domeinen;
• Je vertaalt strategisch- en tactisch beleid in gewenste output en producten van team(s);
• Je bewaakt en evalueert de realisatie van output en producten van team(s);
• Je voert functionerings- en beoordelingsgesprekken met je teamleden, je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het team en stimuleert persoonlijke talentontwikkeling bij de medewerkers, je versterkt de professionals in de eigen kracht en het verantwoordelijkheidsgevoel;
• Je stimuleert de medewerkers om extern gericht te werken en je draagt bij aan het ‘van buiten naar binnen halen’ en vertalen naar beleid;
• Waar nodig neem je de rol van ‘trouble shooter’/casemanager op je: je zet een complexe casus op een procesmatige manier weer goed op de rails;
• Je vertegenwoordigt de gemeente waar nodig in besturen, colleges, (overleg)organen en netwerken;
• Samen met de domeindirecteur ben je aanspreekpunt voor de bestuurders en heb je een adviesrol richting het college.

Wie ben je?

• Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur blijkend uit een afgeronde wetenschappelijke opleiding en ervaring met gebiedsexploitaties, marktpartijen en onderhandelen is een pré;
• Je hebt ruime en relevante ervaring als leidinggevende, aantoonbaar op je cv;
• Je bent een toegankelijke persoon en bouwt zichtbaar aan je team, zowel op het vlak van (integrale) samenwerking als sfeer en veiligheid. Je bent vertrouwenwekkend en vertrouwen gevend;
• Je bent resultaatgericht, overtuigend, procesgericht en je hebt strategische kwaliteiten;
• Je geeft op coachende en stimulerende wijze richting en (bege)leiding aan je team, je draagt bij aan teamontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers in relatie tot gestelde domein- en organisatiedoelen;
• Je bent extern gericht en bent beschikt over een relevant netwerk of bent in staat dit op te bouwen;
• Door je politiek-bestuurlijke sensitiviteit, up to date kennis en netwerk ben je een uitstekende sparringpartner en adviseur voor domeindirectie en bestuur;
• Je bent verantwoordelijk voor een goede balans tussen enerzijds de bestuurlijke eisen en wensen en anderzijds de mogelijkheden en capaciteiten van jouw (team)leden. Je bent daarbij in staat richting bestuur en directie op een professionele wijze grenzen aan te geven. Tegelijkertijd geef je alternatieve mogelijkheden aan en denkt mee over oplossingen;

Je kunt je via Gemeenteprojecten alleen als ZZP'er en op persoonlijke titel voor deze freelance (interim) opdracht inschrijven.