Freelance teammanager juridische zaken (zzp)

• Startdatum inzet: 24-03-2025

• Einddatum inzet: 26-09-2025

• Uren per week: 36,00

• Standplaats: Maasdam

• Opdracht 6 maanden (optie tot verlenging)

• Schaal 13, richttarief max €123,-

• Hybride werken in overleg

• Inhuurdesk zal selectie maken en voorstellen op moment van binnenkomst

Belangrijk: We zoeken iemand die inhoudelijke kennis heeft zodat de verbinding op inhoud met het team makkelijk verloopt. Daarnaast is de rol van verbinder van mensen binnen het eigen team en ook het MT belangrijk. Wij vragen de kandidaat naast CV met introductie ook om een kort voorstel hoe het onderzoek op te pakken en uit te voeren. Gevraagd wordt de aanpak bij eventuele uitnodiging te presenteren en eerdere vergelijkbare ervaring toe te lichten.

Inhuur Teammanager Juridische Zaken en onderzoek ontwikkeling juridische functie

Je bent verantwoordelijk voor het team Juridische Zaken, binnen de directie Stafdiensten. We zijn bezig met de doorontwikkeling van onze organisatie. Naast je leidinggevende rol heb je ook de opdracht om te komen tot een oplossing voor juridische kwaliteitszorg voor onze organisatie. Voor deze opdracht ben jij projectleider en samen met het team lever je een passende oplossing hiervoor op.

Wat verwachten wij van jou?

· Je hebt een coachende stijl van leidinggeven.

· je stemt organisatiedoelen en talenten van medewerkers op elkaar af.

· Je stimuleert professionele en persoonlijke ontwikkeling door o.a. resultaat- en ontwikkelgesprekken te voeren;

· Je bent integraal verantwoordelijk voor de adviezen en resultaten van jouw team en houdt de lijntjes met de rest van de organisatie goed in de gaten.

· Ook informeer je jouw team goed over de interne ontwikkelingen;

· Je adviseert de betrokken bestuurders en hebt een scherp oog voor de interne en externe belangen

· Je geeft leiding aan het onderzoek naar de gewenste ontwikkeling voor juridische kwaliteitszorg.

Over de opdracht:

Het doel is gericht op doorontwikkeling van het team Juridische Zaken conform het organisatiemodel

‘Samen Duidelijk Doen’ met keuzes voor het DT ten aanzien van hoe de gewenste doorontwikkeling gemaakt kan worden met de opdracht die er ligt op t.b.v. de taakstelling.

De opdracht valt uiteen in verschillende deelvragen

• Waar wil de organisatie naar toe met de rol van juridische zaken? Beschrijving van de rol en positie van het team JZ (conform rol 2e lijn), inclusief wat nodig, is (zowel in de eerste als tweede lijn) voor de gemeente Hoeksche Waard als het gaat om de juridische kwaliteitszorg.

• Waar staat het team? Waar staat het team in de huidige situatie afgezet tegen de gewenste rolinneming vanuit de 2e lijn qua capaciteit en kwaliteit?

• Wat is het verschil ten aanzien van de gewenste en de huidige situatie? Welke taken worden nu ingevuld die niet bij de rol passen en welke taken vragen verdere invulling?

• Wat betekent dit gelet op het feit dat er een taakstelling is voor het team Juridische Zaken?

• Hoe kan je toegroeien naar de juiste rol? Welke keuzes zijn hierin te maken door het DT?

De opdracht wordt gegeven aan een persoon die zowel de inhoudelijke opdracht ten aanzien van de doorontwikkeling van de juridische kwaliteit van de organisatie en in het bijzonder het team JZ uitvoert als de waarneming van de rol van teammanager invult. Bepaald is dat op 1 juli 2025 de taakstellingen worden geëvalueerd. Voor die tijd dient de richting en de keuzes helder te zijn.

Wie ben jij?

· Je hebt een afgeronde wo opleiding;

· Je hebt ervaring in een leidinggevende rol.

· Ervaring binnen een overheidsorganisatie is noodzakelijk;

· Je weet processen te stroomlijnen, medewerkers te inspireren en resultaten te halen.

· Je respecteert het openbaar bestuur én je bent onafhankelijk in jouw adviezen.