Freelance teammanager business informatiemanagement (zzp)

• Startdatum inzet: 4-11-2024

• Einddatum inzet: 1-3-2025 (verlenging van 6 maanden mogelijk)

• Functieschaal: 13

• Tarief: indicatie € 95-€122 (afhankelijk ervaring)

• Thuiswerken: niet mogelijk.

• Gesprekken: 21-10 tussen 1300-17:00

Belangrijk om te weten is dat deze teammanager tvv ziekte word uitgevraagd. Wanneer de andere teammanager beter is zal gekeken worden of de afdeling op te splitsen is in 2 groepen daar de afdeling nu ca. 64 personen bevat. Dit is te groot. Om deze reden is er ook een verlenging mogelijk van minimaal een half jaar.

Het is belangrijk dat de teammanager senior ervaring heeft als teammanager maar ook kennis heeft van informatiemanagement. Het ziekteverzuim binnen de afdeling is vrij hoog dus men is op zoek naar een manager die daar mee om weet te gaan. Een teammanager die inleveringsvermogen heeft maar ook de juiste balans weet te houden tussen wat de organisatie nodig heeft en wat belangrijk is voor het team.

Enkele competenties zijn: zelfstandig opereren, samenwerken, strategisch en tactisch kunnen schakelen, communicatief sterk, rust, duidelijkheid, resultaat gerichtheid, pro activiteit, stip op de horizon.

Amersfoort wil een diverse organisatie zijn, dus het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor de stad. 

Teammanager Business en Informatiemanagement (36 uur)

Richting geven, ruimte bieden en resultaten behalen!

Werken bij Gemeente Amersfoort

Amersfoort – een stad met ruim 157.000 inwoners – ontwikkelt zich in hoog tempo;

We /koesteren wat van waarde is en vernieuwen volop. De gemeentelijke organisatie beweegt daarin mee. De opgaven in het IV werkveld zijn stevig de komende jaren, zeker ook in het licht van de ambities richting de stad. ‘Amersfoort transformeert digitaal’ is de strategische agenda waarmee krachtig wordt ingezet op het doorontwikkelen van de (digitale) dienstverlening en het slimmer inrichten van de bedrijfsvoering. We zien volop kansen en mogelijkheden als het gaat om data gestuurd werken. Continuïteit en veiligheid van de IV voorzieningen zijn daarbij randvoorwaardelijk.

Deze ambitie vraagt om een wendbare IV organisatie waar de focus ligt op voor wie we het doen. De richting voor de nieuwe organisatie is recent bepaald, we gaan starten met de transitie waarbij nog volop ruimte is voor de inkleuring. 

De baan

Bij de afdeling Informatievoorziening werken ca. 120 medewerkers verdeeld over drie teams. Het team Business en Informatiemanagement (ca. 60 medewerkers) richt zich op vernieuwing/innovatie en continuïteit in de keten van informatiemanagement. Dit varieert van richting geven en vormgeven aan de informatievraagstukken bij de vakafdelingen tot het functioneel beheer en gegevensbescherming. In onze werkwijze gaat het niet om hoe we georganiseerd zijn, maar hoe we samenwerken.

De medewerkers van jouw team maken vaak onderdeel uit van (permanente) opgave- of projectteams. De aansturing betreft vooral het inzetten van de talenten en het ontwikkelen van de deskundigheid van je medewerkers. Als teammanager zorg je er voor dat de medewerkers dit anders werken omarmen. In dit stevige veranderproces ben jij de coach en facilitator. 

Wat we van je vragen

• Bij voorkeur beschik je over management ervaring binnen de (lokale) overheid.

• Jij bent allereerst een uitstekend leidinggevende en coach met een flink aantal jaren ervaring in het informatiemanagement werkveld.

• Je denkt strategisch en weet dit te vertalen naar praktisch handelen. Je geeft vertrouwen en investeert in de ontwikkeling van je mensen.

• Zo geef je ruimte aan het team om zich te ontwikkelen tot een top-team, waarbij je een goede gespreks- en sparringpartner bent in het vakgebied.

• Als lid van het managementteam Informatievoorziening vertaal je de plannen voor de IV organisatie naar een inrichting die aansluit op wat Amersfoort nodig heeft.

• Je werkt in MT verband nauw samen met de andere teammanagers en je afdelingsmanager.

• Je geeft richting waar dat nodig is, in een snel veranderend IV landschap.

• Jij zorgt er voor dat niet uit het oog wordt verloren voor wie we de dingen doen.

• Je hebt resultaatgerichtheid hoog in het vaandel staan.

• Vanuit je MT rol reflecteer je op je eigen handelen en dat van je collega’s en leg je rekenschap af over de behaalde resultaten.