Freelance teamleider wijkteam Albrandswaard (zzp)

Startdatum (gewenst)? Z.s.m.

Startdatum (uiterlijk)? 1 maart 2023.

Duur? 6 maanden.

Optie tot verlenging? Ja.

Min/max aantal uur per week? Minimaal 32 uur per week, maximaal 36 uur per week.

Vaste werkdagen gewenst / vereist? Nee.

Mogelijkheid tot thuiswerken? Ja, in overleg.

Tariefstelling: Schaal CAR UWO 12.

Richtlijn uurtarief? Open.

Minimaal aantal recente en relevante jaren werkervaring? 5 jaar.

Teamleider Wijkteam Albrandswaard

Het wijkteam Albrandswaard bestaat uit +/- 10 eigen medewerkers en +/- interim medewerkers die via externe organisatie worden ingezet.

Organisatie: BAR-organisatie.

Standplaats: Rhoon, gemeente Albrandswaard.

Hoe laten we de kwaliteiten van de teams en van iedere individuele medewerker optimaal tot hun recht komen? Daarvoor zoeken we een teamleider, in de rol van ‘playing captain’. Jij bent degene die de teams professioneel en inspirerend coacht en begeleidt. Oog voor de talenten van mensen is je tweede natuur. Je weet hoe je een team zodanig moet neerzetten zodat prestaties en werkplezier hand in hand gaan.

Nog een vraagstuk waar je intensief mee aan de slag gaat is het integraler werken binnen de organisatie. Verantwoordelijke teams voor de uitvoering van de Jeugdwet en de WMO moeten elkaar makkelijker vinden. Je gaat verbindingen aanbrengen in de manier van werken, teams stimuleren om elkaar vaker op te zoeken en die werkwijze ook borgen.

Met de professionalisering die we voor het team voor ogen hebben ga je je ook sterk maken voor een betere kwaliteit en uniformiteit. En vooral een heel interessante rol waarin ook je eigen kwaliteiten optimaal tot hun recht komen.

Dit alles doe je samen in nauwe samenwerking met de met de collega wijkteamleiders van Barendrecht en Ridderkerk. Samen gaan jullie voor al deze uitdagende aspecten, thema’s en opdrachten binnen het sociaal domein.

Must haves (knockouts)?

•   Leidinggevende ervaring binnen het sociaal domein; bij voorkeur welzijn, zorg en jeugdwet.

•   Ervaring als meewerkend voorman/-vrouw die participeert in inhoudelijke casuïstieken.

•   Medewerkers kunnen coachen en begeleiden.

•   Ervaring met professionalisering dienstverlening.

•   Ervaring met werken in bestuurlijke omgeving/context.