Freelance teamleider Veilig Thuis ZHZ Onderzoek (zzp)

Startdatum: zsm (in overleg) voor 3 maanden met optie tot verlenging

Aantal uren: 32-36 uur

Schaal: 11

Richttarief: €90,-

Let op: Op deze opdracht is Bring Your Own Device van toepassing

Plaats in de organisatie:

De werkzaamheden worden verricht onder eindverantwoordelijkheid van de manager VT.

Taken/verantwoordelijkheden:

•            Geeft leiding aan het team en neemt in dat kader de noodzakelijke uitvoerings- en personele beslissingen;

•            Zorgt, binnen door de clustermanager aangegeven kaders, voor de uitwerking van strategische keuzes naar concrete opdrachten en resultaten in de werkprocessen van het team.

•            Levert een bijdrage aan meerjarenplan, jaarplan en begroting/P&C-cyclus van het team.

•            Bewaakt de kwaliteit en de voortgang van door het team te leveren producten/diensten, biedt hierbij kaders en stuurt zo nodig bij;

•            Schept (vak)inhoudelijke randvoorwaarden en zorgt voor duidelijke informatie en opdrachtverstrekking;

•            Begeleidt en coacht teamleden op het behalen van resultaten en persoonlijke ontwikkeling;

•            Geeft actief vorm aan teamontwikkeling en coacht hierop het team

•            Inventariseert zelfstandig de opleidings- en ontwikkelwensen, maakt een jaarlijks opleidingsplan en beslist hierover, binnen door de clustermanager aangegeven kaders.

•            Voert zelfstandig functionering- beoordelings, – POP- en exitgesprekken met de medewerkers van het team;

•            Signaleert en bespreekt met de manager aandachtspunten en dreigende knelpunten m.b.t. de verhouding tussen werklast en draagkracht van teamleden;

•            Geeft in samenspraak met manager uitvoering aan verzuimbeleid (w.o. casemanagement);

•            Adviseert de manager m.b.t. beleid, beleidskeuzes en beleidsuitvoering en de eventuele consequenties hiervan;

•            Maakt afspraken met stagiaires omtrent de inhoud van de stage en biedt begeleiding gedurende de stage;

•            Initieert en onderhoudt vakinhoudelijke contacten met externe instellingen en organisaties;

•            Fungeert daarbij als eerste aanspreekpunt voor het team;

•            Vertegenwoordigt de organisatie in regionale en/of landelijke overlegvorm en levert bijdragen aan de ketensamenwerking;

•            Overlegt, binnen door de manager aangegeven kaders, met ketenpartners over beleidsinhoud en uitvoering van samenwerking en vertaalt deze samenwerking intern;

•            Voert enkelvoudige klachtgesprekken met cliënten dan wel ketenpartners;

•            Treed op als informant voor de manager bij complexe klachtgesprekken met cliënten dan wel ketenpartners;

•            Kan leidinggeven aan innoverende projecten en legt verantwoording af over het resultaat aan de manager;

•            Verricht complexe en/of qua omvang en diepgang meer omvattende werkzaamheden binnen het team;

•            Verricht overige werkzaamheden passend binnen de doelstellingen van de organisatie waaronder bekleden van functies bij opgeschaalde zorg.

Functie-eisen:

•   HBO werk- en denkniveau met ruime ervaring of WO werk- en denkniveau met relevante ervaring

•   Leidinggevende ervaring

•   Kennis van relevante wet- en regelgeving

•   Kennis van en ervaring met projectmatig werken

•   Kennis van het maatschappelijk krachtenveld en de sociale kaart waarbinnen de taken moeten worden uitgevoerd

•   Vaardig in het functioneren binnen een complex (politiek, bestuurlijk) speelveld

Bevoegdheden:

De bevoegdheden en verantwoordelijkheden liggen vast in het register bij de mandaatregeling DG&J

Functie specifieke competenties:

Vakbekwaam handelen   

Besluitvaardigheid

Kwaliteitsgericht werken   

Initiatief

Klantgericht werken   

Mondelinge communicatie

Omgevingsbewust   

Oordeelsvermogen

Overtuigingskracht

Stressbestendig

Coachend leidinggeven