Gemeenteprojecten
Freelance teamleider HRM (zzp)
Startdatum: 9/1/2023
Duur opdracht: tot en met 7/7/23
Uren p week: 32
Functieschaal: 12
Tarief: indicatie 90-105
Inhuurdesk zal selectie maken en voorstellen op moment van binnenkomst
TEAMLEIDER HRM
Maak kennis met het team HRM!
Wij zijn het team HRM. Wij zijn een betrokken en gedreven team. Wij zetten onze unieke eigenschappen en specialiteiten in om samen het verschil te maken voor onze organisatie, onze huidige medewerkers en onze toekomstige collega’s! Wij maken onderdeel uit van de afdeling Concernstaf (Communicatie, Secretariaat, Kabinet en HRM).
De komende periode hebben wij als organisatie, en daarmee als HRM, grote uitdagingen. We willen een aantrekkelijke werkgever zijn en blijven. We gaan, op een programmatische wijze, aan de slag met arbeidsmarktcommunicatie en het aantrekken van nieuwe collega’s en het binden en boeien van onze huidige collega’s. Parallel hier aan bouwen we verder aan de doorontwikkeling van de HR dienstverleningen door het professionaliseren en optimaliseren van de HR processen. Ook onze nieuwe organisatievisie zal verder worden geïmplementeerd. Als teamleider speel je hier een belangrijke rol in.
Het team zoekt een stevige leider die koers bepaalt en tegelijkertijd coachend en verbindend is richting alle collega’s binnen ons HR- team.
Werken als teamleider HRM
Betekent dat je:
*Positie creëert en pakt voor HRM binnen onze organisatie
*Verbinding creëert tussen HRM en het management van de organisatie
*Leiding geeft aan het HR team
*De workload coördineert, inhoudelijk sparringpartner bent voor de HRM-adviseurs
*Meedenkt over administratieve processen en waar nodig besluiten neemt die het werk van de collega’s op de HR-administratie vooruit helpen.
*Waar nodig zelf een rol pakt bij projecten en/of casuïstiek
*Zorgt voor verbinding tussen beleid, advies en administratie
Daarnaast:
*Een visie en een concreet doorontwikkelplan opstelt voor de toekomstige positionering van team HRM
Jouw kwaliteiten
Dat zijn er vele en zeker is jouw directe en transparante manier van communiceren. Jij spreekt mensen zowel binnen als buiten het team aan op hun taken en rollen: “hard op de inhoud en zacht op de relatie”. Jij bent daadkrachtig en neemt besluiten die je vervolgens consequent uitvoert.
Integrale samenwerking zoek je graag op omdat je in de meerwaarde hiervan gelooft.
Je stijl van leidinggeven is coachend; je hebt aandacht voor dingen die goed gaan en zult daarover je waardering laten blijken. Zo stimuleer je het team op een positieve manier. Dit zal net zo transparant gebeuren als je feedback op zaken die beter kunnen. Je hebt visie op de ontwikkeling van de organisatie, creëert draagvlak en neemt de regie bij implementatie ervan. Je spreekt het team alsook het management stimulerend aan op taak, rol en verantwoordelijkheid.
Jouw achtergrond
· Jij hebt een afgeronde HBO/WO opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM / Bedrijfskunde of jij overtuigt ons ervan dat je met jouw opleiding geschikt bent voor deze functie
· Je beheerst alle relevante aspecten binnen de HR vakdiscipline
· Je hebt ruime ervaring (min 3 jaar) als leidinggevende van een inhoudelijk vergelijkbaar team.
· Je bent besluitvaardig en tegelijkertijd sensitief voor de verschillende belangen binnen de organisatie