Je kunt je via Gemeenteprojecten alleen als ZZP'er en op persoonlijke titel voor deze freelance (interim) opdracht inschrijven. Belangrijk: ZZP = eenmanszaak of BV met DGA, andere vormen zoals VOF, Stichting, Maatschap, etc. kunnen niet! Het is ook niet de bedoeling rechtstreeks met de gemeente contact op te nemen (dit op uitdrukkelijk verzoek van de gemeenten zelf).

Gemeenteprojecten

Freelance team-coördinator aanpak ondermijning (zzp)

Geplaatst 14 okt. 2022
Project ID: YIS 9122258
Plaats
Gouda, Zuid-Holland
Uren
36 uur/week
Periode
5 maanden
Start: 24 okt. 2022
Einde: 1 apr. 2023
Tarief
Onbekend

Startdatum: z.s.m. 

Aantal uur per week: 36, indien je minder uren beschikbaar is, dit graag duidelijk aangeven

Duur opdracht: 6 maanden

Schaal 11/12

 

Heb jij een hands-on mentaliteit en neem jij verantwoordelijkheid voor de aanpak van Ondermijning in Gouda?

 

Dit is je werk

Als team-coördinator ondermijning deel je de overtuiging dat criminele en ondermijnende activiteiten, netwerken en structuren in Gouda duurzaam moeten worden teruggedrongen en verstoord. Je kent ondermijning als een complex maatschappelijk vraagstuk en je begrijpt dat de overheid alleen een slag toe kan brengen als zij integraal samenwerkt. Deze samenwerking moet vorm krijgen met overheids- én maatschappelijke partners en met betrokkenheid van inwoners en bedrijven uit verschillende branches. De aanpak op ondermijning in de gemeente Gouda heeft tot doel het versterken van de maatschappelijke en bestuurlijke weerbaarheid, Dit doen we door in te zetten op het verstevigen van onze eigen informatiepositie, op het vergroten van awareness, op integraal te werken, op een helder werkproces van signaal tot interventie en op het waar mogelijk verbinden van preventie en repressie bij interventies.

 

Met wie ga je werken?

Bij de afdeling Veiligheid en Wijken werken ruim 30 collega’s samen aan de veiligheid en leefbaarheid van Gouda. Dit betreft thema’s als ondermijning, jeugdveilligheid, woninginbraken, bijzondere wetten, gebiedsregie en openbare orde.

Het team ondermijning bestaat uit zo’n 5 medewerkers (o.a. een handhavingsjurist, een analist en een procesregisseur) Daarnaast zijn ook andere collega’s betrokken bij de aanpak van ondermijning zoals bijvoorbeeld de stadsmarinier en beleidsmedewerker jeugd.

 

Wat ga je doen? 

·       Je bent verantwoordelijk voor het implementeren en door-ontwikkelen van een gedragen en efficiënt werkproces van signaal tot interventie inclusief het bestaande Interventieteam;

·       Je bent verantwoordelijk voor het verder vormgeven en organiseren van een stevige en juridisch verantwoorde informatiepositie op Ondermijning;

·       Je zorgt dat geformuleerde doelstellingen worden gerealiseerd en legt hier verantwoording over af aan de driehoek, college en raad;

·       Je coördineert de werkzaamheden van het team Ondermijning en coacht en stuurt de teamleden aan bij hun dagelijkse werkzaamheden

·       Je maakt deel uit van het MT van de Afdeling Veiligheid en Wijken, samen met de team-coördinatoren Beleid, Bijzondere Wetten en het Afdelingshoofd.

·       Je bent voorzitter van het Interventieteam en houdt goed overzicht op de casuistiek die daar behandeld wordt;

·       Je onderhoudt goede contacten met het interne en externe netwerk (collega’s, politie, RIEC, Belastingdienst, OM, andere gemeenten en ministeries);

·       Je werkt actief aan afstemming en verbinding met collega’s en partners

·       Je creëert effectieve samenwerking en spreekt partners zo nodig aan om doelen en -resultaten te bereiken;

·       Je weet knelpunten in de samenwerking te signaleren en met (praktische) oplossingen te komen en bent in staat om zelfstandig interventiestrategieën te ontwikkelen.

 

 Wat heb jij in huis?

·       Een relevantie HBO/academische opleiding ( juridische kennis is een must);

·       Ervaring in een gemeentelijke organisatie

·       Ervaring in of met betrokken organisaties in de aanpak ondermijning is een vereiste;

·       Stevige politiek-bestuurlijke sensitiviteit

  • Strategisch inzicht én dat ook kunnen vertalen naar concrete activiteiten;
  • Kennis en ervaring met projectmatig en/of programmatisch werken;
  • Netwerken en verbindend
  • Resultaatgerichtheid;
  • Een proactieve werkhouding die gericht is op het benutten van kansen;

 

Soortgelijke projecten

+ Bekijk alle projecten