Gemeenteprojecten
Freelance strategisch adviseur onderwijs en jeugd (zzp)
Startdatum inzet: 1-4-2023
Einddatum inzet: 30-9-2023
Uren per week: 36,00
Standplaats: Helmond
Inhuurdesk zal selectie maken en voorstellen op moment van binnenkomst
In de rol van strateeg onderwijs en jeugd maak je samen met je collega’s maatschappelijke impact. Een vrije rol waarin je je inzet voor het ontwikkelen en vasthouden van de juiste koers. Ben jij een analytische adviseur die proactief kansen ziet en benut? In deze positie kun jij het verschil maken.
De uitdaging
Als strateeg ben je (mede) verantwoordelijk voor de strategische agenda van het sociaal domein op gebied van onderwijs en jeugd. Concreet ben je betrokken bij het opstellen en bijsturen van de strategische koers én ben je adviseur en sparringpartner voor het management, directie en bestuur. Binnen het thema onderwijs en jeugd ben je een echte bruggenbouwer, de verbindende schakel tussen de uitgestippelde koers/ visie en de dagelijkse praktijk. Je haalt signalen op uit de praktijk en borgt de voortgang van projecten voortkomend uit de strategie. Externe ontwikkelingen op landelijk en lokaal niveau volg je op de voet en brengt deze in bij beleidsoverleggen. Ook ben je betrokken bij domein overstijgende opgaven waarin je het sociaal domein vertegenwoordigt. Kortom, in deze rol ben je naast strateeg ook een netwerker, adviseur, verbinder en professioneel bemoeial. Een zeer diverse functie die je grotendeels zelf invulling kunt geven.
Thema’s waarmee je je zult bezig houden binnen onderwijs en jeugd zijn onder andere:
Hervormingsagenda jeugd, toekomstscenario jeugdbescherming, de schaalsprong gemeente Helmond en samenwerking partners in het onderwijs.
Een greep uit jouw takenpakket:
Je voert regulier overleg met wethouder op gebied van onderwijs en jeugd.
Je zet projecten en initiatieven op poten en draagt deze vervolgens over aan een projectteam.
Je ondersteunt collega’s bij het opstellen van beleid en voert regie op opgaven binnen onderwijs en jeugd.
Je sluit aan bij landelijke, regionale en lokale netwerken en brengt relevante ontwikkelingen onder de aandacht bij het management.
Je beschrijft noodzakelijke vernieuwingen op thema onderwijs en jeugd en vertaalt dit naar een Helmondse aanpak.
Je denkt actief mee in tactisch management overleg.
Je presenteert en rapporteert aan de gemeenteraad over de voortgang van de opgestelde kadernota.
Je schakelt met externe partners in het veld en organiseert partner bijeenkomsten.
Je voert analyses uit en verwerkt dit in inhoudelijke en procesmatig adviezen.
Jouw werkplek
Je komt te werken binnen de afdeling sociaal domein. Binnen deze afdeling zetten 150 medewerkers zich met veel ambitie in voor onze stad. Zij verbinden en ondersteunen partijen in de stad om samen – bijvoorbeeld in de wijken met inwoners - initiatieven, activiteiten, voorzieningen en oplossingen te organiseren die bijdragen aan meedoen, rondkomen en vooruitkomen.
Intensief werk je binnen het team samen met de afdelingsmanager, de programmamanager sociaal domein en een young professional. Daarnaast werk je samen met het bestuur en collega’s vanuit andere beleidsterreinen.
Wat deze afdeling typeert is de maatschappelijke betrokkenheid, de inwoner staat voorop. De betrokkenheid is ook binnen het team sterk aanwezig. Er wordt keihard gewerkt en collega’s staan altijd voor elkaar.
De ideale collega
Een proactieve strateeg die in staat is om zowel vernieuwing op te zetten als de huidige koers te borgen. Een persoon met een positieve grondhouding en sterke affiniteit en ervaring met thema’s binnen het sociaal domein.
Voor deze rol vragen wij:
WO werk en denkniveau en analytisch vaardig;
Ervaring met het thema onderwijs en/of jeugd;
Je bent proactief, initiatiefrijk, daadkrachtig en een aanpakker;
Sterk in het voeren van regie en een krachtige adviseur;
Je voelt je thuis in een continu veranderende politieke organisatie;
Je bent een verbinder en zorgt voor samenhang binnen de verschillende thema’s in de organisatie.
Voor netwerken in- en extern kom jij je bed uit.
Over gemeente Helmond
Werken bij de Gemeente Helmond betekent werken bij een organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Helmond is een stad in beweging; continu wordt ingespeeld op de veranderende samenleving. Met vernieuwende en innovatieve ideeën brengt men de stad Helmond elke dag een beetje vooruit. Samen met ruim 700 behulpzame collega’s wordt met trots gewerkt vanuit verbinding, vertrouwen en waardering elke dag aan een mooiere stad. Vanaf medio oktober 2023 werken de medewerkers van de gemeente in het nieuwe ‘Huis voor de Stad’, een modern en duurzaam stadskantoor en ontmoetingsplek. Ook jij kan maker van de Helmondse toekomst worden, we ontmoeten je graag!
Wat werken voor de Gemeente Helmond typeert?
Werken bij een moderne organisatie waar plek is om ambities waar te maken.
Een baan met maatschappelijke impact.
Volop kansen om door te groeien en jezelf blijvend te ontwikkelen
Een dynamische omgeving met fijne collega’s.