Freelance strategisch adviseur HR (zzp)

• Startdatum inzet: 1-2-2024

• Einddatum inzet: 30-4-2024

• 24 tot 36 uur;

• Niveau senior (harde eis);

• Graag motivatie, beschikbaarheid en eventuele vakantieplannen opnemen in de motivatie

• Thuiswerken is optioneel;

• Belangrijk: ZZP = eenmanszaak of BV met DGA, andere vormen zoals VOF, Stichting, Maatschap etc. kan niet!

Inspirerende Strategisch Adviseur HR 24 - 36 uur per week

WORDT DIT JOUW NIEUWE WERKPLEK?

Je maakt onderdeel uit van het team HR dat zich sterk maakt voor de ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers en zorg draagt voor goed werkgeverschap. Gemeente Medemblik wil een levende en lerende organisatie zijn en daar draag jij als adviseur mede aan bij. Het team bestaat uit 14 medewerkers en is onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering. HR ontwikkelt beleid, adviseert het bestuur en het management, onderhoudt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie, verzorgt de administratie en rapporteert over de uitvoering. Daarnaast is HR betrokken bij organisatiebrede projecten waardoor je met veel medewerkers en managers binnen de gemeente in aanraking komt. Ook zijn we als team HR zelf voortdurend in ontwikkeling, waardoor jouw persoonlijke professionele groei nooit stilstaat. De gemeente Medemblik heeft zo’n 350 medewerkers in dienst. De organisatie is in ontwikkeling en groeit in omvang.

BEN JE BENIEUWD WAT JE GAAT DOEN?

Als Strategisch Adviseur HR:

• Ontwikkel je strategisch beleid op gebied van medewerker-, management- en organisatieontwikkeling;

• Leid je projecten en begeleid je veranderprocessen waarbij je een inspirerende en trekkende rol hebt in de uitvoering daarvan;

• Adviseer je directie, strategisch managers en teamleiders;

• Ben je proceseigenaar van meerdere processen;

• Ontwikkel je personeelsinstrumenten.

Samen met de teamleider bepaal je de strategie voor de ontwikkeling van HR-beleid en instrumenten en spreek je jullie werkverdeling af. Met het team van HR-adviseurs werk je aan de realisatie van het organisatiebrede jaarplan HR. De ontwikkeling van de organisatie en van het team HR garanderen een uitdagende en afwisselende functie en bieden ruimte voor jouw ambitie en ontwikkeling.

WAT VERWACHTEN WIJ VAN JOU?

Je bent energiek, inspirerend, ondernemend, deskundig en flexibel en je werkt prima zelfstandig maar ook heel goed samen in en met het HR-team. Je staat voor de kwaliteit van je werk en verder:

• Heb je een WO werk- en denkniveau en ervaring op het vakgebied;

• Heb je strategisch inzicht en kun je dit vertalen naar uitvoering en vice versa;

• Beschik je over uitstekende adviesvaardigheden en overtuigingskracht;

• Ben je in staat om projecten van ‘A tot Z’ te leiden en ook voor daadwerkelijk resultaat te zorgen;

• Heb je – naast je HR kennis – veel ervaring met management- en organisatieontwikkeling, niet alleen adviseren maar ook uitvoerend;

• Beschik je over uitstekende communicatieve - en presentatie-vaardigheden;

• Ben je resultaat- en oplossingsgericht en ben je integer.