Gemeenteprojecten
Freelance senior specialist VTH (zzp)
Startdatum (gewenst)? Z.s.m.
Startdatum (uiterlijk)? 1 februari 2023
Einddatum? 1 augustus 2023
Optie tot verlenging? Ja, insteek is zeker een klus voor een jaar
Min/max aantal uur per week? 32-36
Vaste werkdagen gewenst/vereist? nee
Mogelijkheid tot thuiswerken? ja
Schaal CAR UWO? Schaal 11
Inhuurdesk zal selectie maken en voorstellen op moment van binnenkomst
Minimaal aantal recente en relevante jaren werkervaring? VTH Specialist voor meerdere jaren en sterk in de beleidsadviesrol.
Senior VTH specialist
Aanleiding:
De implementatie van de omgevingswet kent o.a. haar uitwerking in het proces Verkennen Begeleiden Initiatief als hoofdader voor de bedrijfsvoering. Het proces is in basis reeds uitgewerkt maar zal bij voorkeur met de vaste medewerkers een optimalisatieslag doormaken. Met de invoering van de omgevingswet treedt gelijktijdig de Wet Kwaliteitsborging Bouwen (WKB) in werking, hetgeen een significante wijziging inluidt t.a.v. de toezicht- en handhavingstaken van de zijde van de gemeente. De eerste stappen in de ontwikkeling van medewerkers in het proces rondom de WKB is vanuit het programma Omgevingswet opgepakt. Verfijning en verdere uitwerking dient te worden vervat in een nieuw integraal handhavingsbeleid. De fusie vraagt ook dat het VTH beleid en de processen worden geharmoniseerd. Het programma Implementatie Omgevingswet komt daarmee in een nieuwe fase waarbij we processen implementeren maar ook optimaliseren. Een fase van denken naar doen (en uiteraard blijven denken).
De behoefte:
Tijdens de vergadering d.d. 26 oktober jl. van de stuurgroep is het besluit genomen dat er gedurende het eerste ‘Voorne aan Zee jaar’ ten behoeve van bovengenoemde ontwikkelingen inzet wordt goedgekeurd van een ‘meewerkend senior vergunningverlener’ welke tevens de rol vervult van ‘leermeester’. De persoon is de sparringpartner voor de manager VTH in deze optimalisatieslag maar is ook de leermeester die als taak heeft om alle medewerkers betrokken bij de nieuwe processen te ondersteunen in hun persoonlijke ontwikkeling op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving. De functie zal 32 uur per week in beslag nemen.
Taken:
Nauwe betrokkenheid bij het opstellen van de omgevingsvisie & daarmee samenhangende Verordening Fysieke Leefomgeving
Verantwoordelijk voor harmonisatie van VTH beleid
Belangrijke rol bij optimalisatie van het hoofdproces Verkennen en Begeleiden Initiatief en de daaraan verbonden Wet Kwaliteitsborging Bouwen
Vraagbaak en leermeester voor het team VTH met als doel de doorontwikkeling van medewerkers in de uitvoering van hun taken in het kader van de nieuwe Omgevingswet en WKB.
Competenties:
Kennis van alle facetten van het werkveld VTH met aantoonbare ervaring en senioriteit
Didactische vaardigheden
Motiverende en enthousiasmerende eigenschappen
Hands on aanpak
‘Ja mits’ houding
Ervaring met opstellen van beleidsnotities
Teamspeler
Must haves (knockouts)?
Flexibel zijn binnen een constant veranderende organisatie