Freelance senior projectleider HRM (zzp)

• Zsm starten, opdracht t/m 31-12-2025 (mogelijkheid tot verlenging)

• 24-32 uur per week

• Hybride werken 50/50; standplaats Maasdam

• Schaal 11/12; geen richttarief afgesproken, graag marktconform bieden

• Deadline voorstellen maandag 17 maart om 12.00 uur. Gesprekken op woensdag 26 maart in Maasdam tussen 13.30-16.00 uur.

Op dit moment zijn op basis van het organisatiemodel de nieuwe mandaat, budget en organisatieregelingen aangepast. De volgende stap is de aanpassing van alle onderliggende processen, werkwijzen en spelregels (bestaande normenkaders HRM) zodat alles weer op elkaar aansluit. De regelingen en werkwijzen zijn de afgelopen 5 jaar tot stand gekomen en vragen nu een actualisatie/herijking. 

Deze opdracht bestaat uit:

• Zorgdragen voor de benodigde actualisatie/herijking van onderliggende processen en spelregels bij HRM op basis van het nieuwe organisatiemodel en de vastgestelde nieuwe mandaat-, budget- en organisatieregelingen.

• De administratieve of systemische HRM verwerking van de inrichtingsvraagstukken (diverse kwartiermakers binnen de organisatie hebben de opdracht om te komen met voorstellen voor de organisatorische doorontwikkeling van de betreffende teams) die vanuit de doorontwikkeling worden opgepakt en gecoördineerd.

• Grip krijgen op formatie en bezetting (inclusief de personele taakstellingen) is een belangrijke doelstelling voor 2025 waaraan je als projectleider richting geeft.

Functie-eisen:

• Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider binnen HRM of organisatieontwikkeling

• Werkervaring in een grote overheidsorganisatie (meer dan 500 medewerkers)

• Gewend meerdere projecten gelijktijdig aan te sturen binnen het brede vakgebied van HRM

• Stevige inhoudelijke en arbeidsrechtelijke kennis.