Freelance senior communicatie adviseur 30-36 uur (zzp)

Start: z.s.m.

Eind: 31-12-2024

Uren: 30-36 uur

Schaal: 11

Reden: Behoefte aan senioriteit richting nieuwe manier van werken

Richtlijntarief: €95,-

Eisen:

• Uiterlijk per 1 juli en gedurende de zomermaanden (juli-augustus) beschikbaar

• Minimaal 5 jaar ervaring als senior communicatieadviseur in de publieke sector

• Minimaal 3 jaar ervaring in de operationele aansturing/coördinatie van communicatieteams in de publieke sector

• Minimaal 3 jaar ervaring als woordvoerder namens bestuur in de publieke sector

• Ervaring met het werken bij een gemeente

• 30-36 upw, hybride werken is mogelijk, maar bij voorkeur voornamelijk fysiek aanwezig

Gemeente Vught

• Per ingang van 2025 wil het communicatieteam van de gemeente Vught op een nieuwe manier gaan werken. Een nieuwe werkwijze dat beter aansluit op de doorontwikkeling van onze organisatie en de strategische communicatievisie die het college in 2023 heeft vastgesteld.

• Binnen het team communicatie is er behoefte aan een senior communicatieadviseur.

• Iemand met inhoudelijke kennis van communicatie, die de grote lijn bewaakt, knopen doorhakt op grotere, overkoepelende thema's en die keuzes vanuit het vak communicatie kan verantwoorden tegenover de teammanager.

• De senior adviseur heeft overzicht over het communicatiewerk (jaarplanning en voortgang bewaken) en het totale -budget.

• Daarnaast werkt de senior adviseur mee als communicatieadviseur op eenn van de thema's. Idealiter is dat het thema Bouwen, wonen en economie vanwege de omvang en de politieke sensitiviteit van dit thema.

Taken:

• Als senior ben je meewerkend voorman rol in de functie van senior communicatieadviseur. Je hebt dus ook een eigen takenpakket waarin je adviseert.

• Je stuurt op de (jaar)planning en voortgang van werkzaamheden binnen het team. Je hebt hierbij geen personele en financiële verantwoordelijkheid. Dit ligt bij de manager bedrijfsvoering.

• Samen met het team en de manager werk je mee aan de verdere professionalisering van cluster communicatie. De transformatie naar de nieuwe organisatie is hierbij een speerpunt. Samen met de manager voer je hierop regie. Doel is dat de basis voor deze nieuwe organisatie er begin 2025 staat

• Je bent gesprekspartner voor en namens het bestuur, de organisatie als ook het team