Freelance senior beleidsregisseur specialistische ondersteuning jeugd Amersfoort (zzp)

Gemeente Amersfoort

Uren per week: 36,00

Startdatum inzet: 2-12-2024

Einddatum inzet: 30-11-2025

Beleidsregisseur Specialistische Ondersteuning Jeugd Amersfoort  

Wat ga je doen?

Je komt te werken in het opgaveteam Specialistische Ondersteuning Jeugd Amersfoort. Van daaruit werk je met veel professionals binnen en buiten de organisaties samen aan een meer inclusieve stad. . Binnen het opgaveteam staan de kinderen en jongeren in een kwetsbare positie centraal. Daarbij aandacht voor het (afschalen) van de specialistische jeugdzorg, de jeugdbescherming, passend onderwijs en zorg, het voorkomen van Voortijdig Schoolverlaten  (VSV) en het DoorstroompuntEem (RMC).

Wij zijn op zoek naar een tijdelijke collega die kan meewerken op de ontwikkelingen op de volgende thema’s:

-      Implementatie van de Hervormingsagenda Jeugd

-      Bijdrage aan het bestuurlijk netwerk J42 (B42), waarin de jeugdregio’s samenwerken

-      Aanpassing van de Verordening jeugd

-      Gesprek met de gemeenteraad over normalisering in de jeugdhulp

-      Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming

-      Aanhaken op het proces rondom de implementatie van de nieuwe jeugdhulpaanbieder MetMaya

-      Meelopen in het bovenregionale traject rond Samenveilig Midden-Nederland

Je levert in brede zin bijdrage aan bovengenoemde onderwerpen en ondersteunt de senior beleidsregisseur. ‘Ondersteuning’ dient hierbij te worden opgevat in de meest brede zin van het woord: je bent in staat om zelfstandig klussen en deeltaken op te pakken, levert een bijdrage aan overleggen, brengt in, lost op en schakelt met interne en externe partners.

Je adviseert het college van Burgemeester & Wethouders. Ons beleid is vastgelegd in het beleidskader inclusieve stad. Binnen het team bepalen we gezamenlijk de prioriteiten; we werken dus niet vanuit vaste takenpakketten. Ons uitgangspunt in het werk is de leefwereld van de inwoners van Amersfoort. 

Kandidaat omschrijving

Je hebt aantoonbare ervaring met beleidswerk op het gebied van specialistische jeugdhulp. Je kunt goed schakelen tussen beleid en uitvoering en weet wat het is om ook (boven)regionaal te werken. Je kunt in grote mate zelfstandig werken maar houdt korte lijnen met de verantwoordelijk senior beleidsregisseur op dit onderwerp.

Het is belangrijk dat je in elk geval op donderdagen aanwezig kunt zijn, overige aanwezigheid stem je af met de rest van het opgaveteam en de teammanagers op de afdeling. Veel van de bestuurlijke overleggen en werkgroepen op bovengenoemde onderwerpen vinden plaats op de donderdag.

Verder breng je het volgende mee:

·       een academisch denk- en -werkniveau

·       ervaring met het vertalen van beleidsvraagstukken naar de praktijk in het sociaal domein

·       specifieke kennis van een of meerdere genoemde werkvelden

·       goed gevoel voor politieke verhoudingen, om kunnen gaan met weerstand

·       goed kunnen samenwerken, sterk in opbouwen en uitbouwen relaties

Wat ervaring betreft vragen we het volgende:

·     Minimaal 5 jaar beleidsmatige werkervaring op het terrein van jeugdhulp, bij de gemeentelijke overheid

·     Aantoonbare ervaring met het vertalen van beleidsvraagstukken naar de praktijk

·     Aantoonbare ervaring op een hervormingsagenda

-       Minimaal 2 jaar ervaring met opgavegericht werken

Waar ga je werken?

Amersfoort is met zo’n 160.000 inwoners een groeiende stad die zich snel ontwikkelt. De organisatie beweegt daarin mee. Met plezier zetten we onze kennis en kunde in voor steeds betere ondersteuning van inwoners en organisaties. Als senior beleidsregisseur kom je bij de afdeling Samen Leven. Vanuit opgaveteams werken we intensief samen op het gebied van welzijn, sport, armoede, arbeidsmarkt, onderwijs, diversiteit en (jeugd)zorg. De afdeling werkt volgens de agile principes in 12 zelforganiserende opgaveteams. We willen wendbaar kunnen inspelen op ontwikkelingen die op ons afkomen. Afdeling- en teammanagers ondersteunen de teams waar nodig. Het team bestaat uit gedreven collega’s. In de organisatie weten we elkaar snel te vinden en helpen we elkaar verder.